
fuattutuncuoglu@gmail.com
İŞSİZLİK ( PARASI )
11 Nisan 2017, SalıTweet |
Değerli okurlarım,
Ülkemizdeki işsizlik rakamlarını burada dile getirmek benim alanıma girmez, benim görevim haksız ve hukuksuz bir şekilde işini kaybedenlerin haklarını nasıl alabilecekleri konusunda bilgiler vermektir.
Ayrıca şu an İŞKUR genel müdür yardımcılığına getirilen dost insan ve geçmişten bugüne başarılarını yakınen bildiğim Sayın Kadri Kabak Bey'in ülkemizdeki İşsizliğin çözümü ile ilgili sağlam projeler üreteceğine yürekten inandığım için mevcut rakamları dile getirmek istemedim.
Buradan hareketle ; yazımda çalışırken elde olmayan sebepler ile işini kaybeden yurttaşlarımızın yasa gereği almaları gereken 'İşsizlik Parası' ile ilgili ayrıntıları ele almaya çalışacağım.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 4'üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi ile ikinci fıkrası kapsamında olanlardan; bir hizmet akdine dayalı olarak çalışan sigortalılar,506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nun geçici 20'nci Maddesi'nde açıklanan sandıklara tabi sigortalılar, istekleri halinde;4857 sayılı Kanun'a göre kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışan sigortalılar, ticari taksi, dolmuş ve benzeri nitelikteki şehir içi toplu taşıma aracı iş yerleri ile Kültür ve Turizm Bakanlığı'nca belirlenecek alanlarda kısmi süreli iş sözleşmesiyle bir veya birden fazla kişi tarafından çalıştırılan ve çalıştıkları kişi yanında ay içerisinde çalışma gün sayısı 10 günden az olan kişiler, işsizlik sigortasının kapsamındadır.
İşsizlik sigortasından yararlanabilmek için birinci şart, kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmaktır.
İşsizlik Sigortası Fonu'ndan 4/a’lılar yani eski adıyla SSK’lılar, 506 sayılı Kanun'a tabi olarak kurulan sandıklara tabi çalışan kişiler, işsizlik sigortasına prim ödemek şartıyla kısmi süreli çalışanlar, taksi dolmuş ve şehir içi toplu taşıma araçlarında ay içerisinde 10 günden az çalışanlar ve isteğe bağlı sigortalılar yararlanabilir. Bu kişiler işsizlik sigortasına prim öderler ve kapsamdadırlar. İşsizlik sigortasından faydalanabilmek için kapsamda olmak yetmez. Hem prim ödeme koşullarını hem de işten çıkış biçimi şartlarını yerine getirmek gerekir.
İşsizlik sigortasından yararlanmak için kapsamdaki kişilerin işten ayrılmadan önceki son üç yıl içerisinde, son 120 günü kesintisiz olmak üzere en az 600 gün prim ödemiş olması gerekir. Son üç yıl içerisinde en az 600 gün prim ödememiş kişiler işsizlik parası alamaz. Diğer yandan son 120 gün kesintisiz prim ödemiş olma koşulu için de bazı istisnalar vardır.
İşsizlik parası almak için işten ayrılmadan önceki son 120 gün kesintisiz olarak prim ödenmiş olması gerekir. Ancak bazı durumlarda çalışanın ay içerisinde eksik günü olur. Hasta olan ve rapor alan işçinin primi eksik yatar. Yine ücretsiz izin kullanan işçinin de priminde kesinti olur. Son 120 gün kesintisiz prim ödeme şartında istirahat raporu alan, ücretsiz izin kullanan, gözaltına alındığı için eksik günü olan kişilerin eksik günleri dikkate alınmaz. Dolayısıyla işten ayrılmadan önceki 120 gün içinde raporlu olan işçi son 120 gün kesintisiz prim ödeme şartı bakımından sorun yaşamaz.
Bu 120 gün kapsamını kısaca açmam gerekir ise; hizmet akitleri 4447/51 inci madde kapsamında sona eren sigortalı işsizlerin, hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün içinde, hizmet akdi devam etmekle birlikte; hastalık, ücretsiz izin, disiplin cezası, gözaltına alınma, hükümlülükle sonuçlanmayan tutukluluk hali, kısmi istihdam, grev, lokavt, genel hayatı etkileyen olaylar, ekonomik kriz, doğal afet nedenleriyle iş yerinde faaliyetin durdurulması veya işe ara verilmesi halinde, son 120 günün hesabında prim yatırılmayan bu süreler kesinti sayılmamaktadır.
Son üç yıl içerisinde son 120 günü kesintisiz olmak üzere en az 600 gün prim ödeyen işçiler, 6 ay işsizlik parası alabilir. Son üç yıl içerisindeki primi 900 gün olanlar 8 ay, son üç yılın tamamında prim ödeyenler ise 10 ay işsizlik parası alabilir. İşsizlik sigortasından en uzun yararlanma süresi 10 ay. 10 ayın üzerinde bir yararlanma söz konusu değil.
İşsizlik sigortasından alınacak işsizlik parası, kişinin son dört aylık prime esas kazancının yani SGK’ya bildirildiği brüt ücretinin yüzde 40’ıdır. 2017 yılı için bir kişiye verilecek en düşük işsizlik parası 705.41 TL’dir. Asgari ücretten çalışan bir kişi işsiz kaldığında 705.41 TL işsizlik parası alır. Diğer yandan işsizlik parasında üst sınır vardır. Bir kişinin brüt ücreti ne kadar yüksek olursa olsun alabileceği işsizlik parası asgari ücretin yüzde 80’ini geçemez. 2017 yılı için alınabilecek en yüksek işsizlik parası 1.411,21 TL’dir. Bu rakamın üzerinde işsizlik parası ödenmez.
İşsizlik parası almaya başlayan kişinin genel sağlık sigortası primleri İŞKUR tarafından ödenir. Örneğin 10 ay boyunca işsizlik parası alan kişi 10 ay boyunca İŞKUR tarafından ödenen genel sağlık sigortası primleri sayesinde sağlık hizmeti alabilir. Diğer yandan işsizlik parası alan kişinin bakmakla yükümlü olduğu kişiler, yani eşi ve yaş sınırını geçmeyen çocukları ile varsa geçimini sağladığı anne ve babası da bu süre boyunca sağlık hizmetlerinden yararlanabilir.
İşsizlik parası almak için İŞKUR’a müracaat yapılır ve gerekli kontroller yapıldıktan sonra kişi, işsizlik parasını hak etmişse kendisine işsizlik parası verilmeye başlanır.
İşsizlik parası almaya başlayan kişi yeniden çalışmaya başlarsa, emekli olursa, İŞKUR’un meslek geliştirme, edindirme ve yetiştirme eğitimlerine haklı nedeni olmadan katılmazsa, İŞKUR’un çağrılarına cevap vermezse ve yine İŞKUR’un kendisine teklif ettiği ve son mesleğine ve kazandığı paraya uygun olan, ikamet ettiği yerin belediye mücavir alan sınırları içerisinde kalan bir işi kabul etmezse işsizlik parası kesilir.
Haftaya görüşmek üzere , sosyal güvenlikle kalın.
• 7256 SAYILI YASA VE " İHYA " ( 2 )
• 7256 SAYILI YASA VE " İHYA " ( 1 )
• SİGORTALI SAYILMAYANLAR
• SİGORTALI OLMAK YADA OLMAMAK
• SGK'YA TOPLU ÖDEME YAPILAMAZ
• DUL AYLIĞI VE BAKIM PARASI
• BABANIZ İÇİN KOŞA KOŞA SGK'YA GİDİNİZ
• SİZ 4/A DAN EMEKLİ OLURSUNUZ
• 3 YIL 3,5 YIL OLACAK
• SİGORTA GİRİŞİ VAR FAKAT GÜN YOKSA ?
• İSTEĞE BAĞLI SİGORTA MI ? AMAN DİKKAT
• YAŞA , YILA , GÜNE VE SEKTÖRE GÖRE EMEKLİLİK
• İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ Mİ DEDİNİZ ?
• AZ GÜN İLE EMEKLİLİK
• SORULARLA CORONA SONRASI İŞÇİ- İŞVEREN HAKLARI (3)
• SORULARLA CORONA SONRASI İŞÇİ- İŞVEREN HAKLARI (2)
• SORULARLA CORONA SONRASI İŞÇİ- İŞVEREN HAKLARI (1)
• İŞ YAŞAMI VE CORONAVİRÜS
• KORONAVİRÜS VE ÇALIŞMA HAYATINDA KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ
• KADINLARIMIZ
• ENGELLİ EMEKLİK Mİ, MALULEN EMEKLİLİK Mİ?
• AHHH ... BAĞ-KUR'LU OLMAK VAR YA
• HANGİSİ AVANTAJLI? BAĞ-KUR MU, SSK MI?
• YURTDIŞINDA ÇALIŞABİLİRSİNİZ,MAAŞINIZ KESİLMEZ
• BİRDEN FAZLA DUL / YETİM AYLIĞINI KİMLER ALABİLİR
• ASGARİ ÜCRET 2.943,00 TL.OLDU
• YENİ YILA SAYILI GÜNLER KALDI
• KIDEM TAZMİNATI VE İŞ ARAMA
• ÜCRET ALMIYORUZ
• ANNENİZ DOĞUM BORÇLANMASI YAPAMAZ
• SGK DOĞRU SÖYLEMİŞ
• 4500 GÜN İLE SGK'DAN EMEKLİLİK
• ÖNEMLİ! Gurbetçi yurttaşlarımıza önemli uyarı
• DOĞUM BORÇLANMASI YAPINIZ
• BAĞKURLU OLMAYA DEVAM
• ÖZÜR VE DÜZELTME
• YURTDIŞINDA ÇALIŞABİLİRSİNİZ
• BORÇLANMANIN SİZE YARARI YOK
• DAVA AÇIN, HAKKINIZI ARAYIN
• ÖLÜM ( DUL / YETİM AYLIĞI ) BAĞLANMA ŞARTLARI ( 2 )
• ÖLÜM ( DUL / YETİM AYLIĞI ) BAĞLANMA ŞARTLARI (1)
• EYVAHHH! EMEKLİ AYLIĞIM ÇOK DÜŞÜK
• EMEKLİLİK İÇİN YAŞINIZ 58 OLMALI
• PRİMİNİZİ İADE OLARAK ALAMAZSINIZ
• STAJ YAPAN KADINLAR ŞANSLIDIR
• İHYA "CANLANDIRMA" YAPMAK
• SORUNUZDA AY, GÜN, TARİH YAZINIZ
• 4/b BAĞKUR’DAN MI ? 4/a SSK'DAN MI ? EMEKLİ OLMALI
• HEMEN EMEKLİ OLABİLİRSİNİZ
• Emekli olan memurlar tekrar çalışabilir ( mi ) ?
• DOĞUM BORÇLANMASI ERKEN EMEKLİ EDER
• HOŞGELDİN 2019
• OKUR VE İZLEYİCİ SORULARINA YANITLARIM
• ERKEN EMEKLİLİK Mİ DEDİNİZ?
• İHYA (CANLANDIRMA) YAPABİLİRSİNİZ
• YEREL GAZETELERİ VE BİK'İ ALKIŞLIYORUM
• DAVA AÇIN DİYEMEM
• EMEKLİLİK VE STAJ
• SUSMA HAKKIMI KULLANMAK İSTİYORUM
• TC VATANDAŞLIĞINDAN ÇIKANLAR
• ÖZÜRLÜ ÇOCUK ANNELERİ
• ÇİFTÇİ YURTTAŞLARIMIZ VE TÜCCARLAR BU YAZIMI DİKKATLE OKUYUNUZ
• SOSYAL GÜVENLİKTE HAK SAHİPLİĞİ
• EVİMİZDEKİ SANATÇILAR
• HACİZ İÇİN İZİN VERMENİZ GEREKİR
• YAŞ + BAŞLANGIÇ + EMEKLİLİK (2) ..
• YAŞ + BAŞLANGIÇ + EMEKLİLİK (1)
• SORULARLA SGK BORÇ YAPILANDIRILMASI (2)
• SORULARLA SGK BORÇ YAPILANDIRILMASI (1)
• 7143 SAYILI YASADAN HEMEN YARARLANINIZ
• 18 YAŞ ÖNEMLİ
• PRİME ESAS KAZANÇ ÖNEMLİ
• GERİYE DÖNÜK BAĞKUR MÜMKÜN DEĞİL
• TEKNOLOJİ KULLANIMI VE MÜSTAHSİL MAKBUZU
• EV İŞLERİNDE ÇALIŞANLARIN VE KADINLARIMIZIN SOSYAL GÜVENLİĞİ
• 9 ASGARİ ÜCRET TUTARINDA KIDEM TAZMİNATI ALIRSINIZ
• İŞTE SOSYAL GÜVENLİKTE BEKLENEN AF ( ! )
• 18 YAŞ ŞARTINA KISA BİR BAKIŞ
• YAŞINIZ 58 OLMALI
• TÜRKİYE İŞÇİ SINIFINA SELAM
• STAJ YAPAN BÜTÜN ÇALIŞANLAR ARTIK ERKEN EMEKLİ OLABİLECEK Mİ ?
• BAĞKUR'DA MİLADLAR VARDIR
• "Vazgeçtim, SGK primlerimi geri ver" diyebilir miyiz?
• EMEKLİ OLUNCA YETİM AYLIĞI ALAMAZSINIZ
• EMEKLİ SANDIĞI EMEKLİSİ
• SGK'YA TOPLU PARA YATIRMANIN ŞARTLARI VAR
• 57 YA DA 60 KARAR SİZİN
• AGİT
• 25 YIL EVLİ KALAN EV HANIMI EMEKLİ OLACAK (MI?)
• KADIN İÇİN 20, ERKEK İÇİN 25 YIL ŞARTI VAR
• SGK YA YATAN PRİMLER
• ASKERLİK BORÇLANMASI İLE GÜN KAZANIRSINIZ
• ÖNCE VERGİ İNDİRİMİ ALINIZ
• ÖZEL TEŞEKKÜR VE TAŞERON İŞÇİLER İÇİN NURTOPU GİBİ 696 SAYILI KHK’MIZ OLDU
• MESLEK HASTALIĞI , İŞ KAZASI ve GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK
• SSK mı, SGK mı?
• İNŞALLAH BİR GÜN TORBA YASAYA GİRER
• 9 AY SONRA EMEKLİSİNİZ
• YURTDIŞI BORÇLANMASI İLE EMEKLİ OLANLAR ÇALIŞAMAZ!
• ERKEN EMEKLİLİK
• DAHA YÜKSEK MAAŞ ALABİLİRSİNİZ
• AYDA 1000 TÜRK LİRASI
• İSTEĞE BAĞLI SİGORTA PRİMİ ÖDEMEK MACERA MI
• KRAVATLI CÜMLE
• İŞSİZLİK MAAŞI
• BENİM YAŞIM ( x ) EMEKLİ OLABİLİRMİYİM ?
• Sessizlik Genel Kaidemizdir
• DOĞUM YAPAMAYAN KADINLARIMIZIN SOSYAL GÜVENLİĞİ?
• Bakanımız sayın Jülide Sarıeroğlu’nun bilgilerine
• KUMBARAYA , NE ATARSANIZ O ÇIKAR
• ANNEM EMEKLİ OLUR MU ?
• MUTLU EMEKLİLİĞİN YOLU
• KISMİ EMEKLİ AYLIĞI NEDİR ?
• ÖLÜM HAK, MİRAS HELAL
• TAYİN OLABİLMEK
• 15 YIL 3600 GÜN
• NE ZAMAN EMEKLİ OLUNUR
• ALMANYA PRİMLERİNİ GERİ ALMAK
• KIDEM TAZMİNATI CAİZ MİDİR? BİR BAKALIM
• Sosyal güvenlik nedir, ne zaman düşünülür ?
• ASKERLİK BORÇLANMASI BEDELİ GERİ ALINABİLİR Mİ ?
• SGK PRİM BORÇLARINIZI ÖDEYEBİLİRSİNİZ
• EMEKLİ OLABİLİRSİNİZ
• SGK PRİMLERİMİ GERİ VER!
• tvDEN ''Çay, Kahve Bahane''
• ANNELER GÜNÜ'NDE, ANNELERİMİZİN SOSYAL GÜVENLİK HAKLARI
• PART-TİME ÇALIŞMA
• SORU SORMA
• MESLEK HASTALIĞI
• GEÇ KALMIŞSINIZ , SGK'YA KOŞUN
• İŞSİZLİK ( PARASI )
• 4/A'LI ( SSK) İKEN ASKERLİĞİNİZİ BORÇLANIN
• AHİ
• MALULEN EMEKLİLİK Mİ ? ÖZÜRLÜ EMEKLİLİK Mİ ?
• YURT DIŞI BORÇLANMA İLE EMEKLİLİK AYRINTILARI
• Emekliliğin olmazsa olmazları (Yıl + Yaş + Gün)
• VEKİLE 11 , MEMURA 2 , İŞÇİYE – ESNAFA 0,5 , TARIM İŞÇİSİNE ?
• FORM DOLDURMAK
• EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞANLAR
• VERGİ İNDİRİMİ
• ERKEN EMEKLİLİK
• SİGORTA ÖNCESİ VE SONRASI MALULİYET
• 2926 SAYILI YASA / TARIM BAĞ-KUR HİZMET TESPİTİ
• HEM ESNAF HEM DE TARIM İŞÇİSİ OLAMAZSINIZ
• Yurtdışında borçlu vefat eden gurbetçilerimizin hakları
• Hak sahipliği farklı, mirasçılık farklı
• Erken emeklilik yasa çalışması yok
• YIL + YAŞ + GÜN İLE EMEKLİLİK
• AYLARCA ÖNCESİNDEN YAZMIŞ VE UYARMIŞTIM
• Çalışanlar açısından OHAL (3)
• Çalışanlar açısından OHAL (2)
• ÇALIŞANLAR AÇISINDAN “ OHAL “
• DUYDUK , DUYMADIK DEMEYİN
• Dul - Yetim aylığınız kesilebilir mi?
• "Kafam bozuldu, işi bırakıyorum" diyemezsiniz
• Ladesss!..
• Kabahati hep SGK'da aramayalım
• 27 GÜN KALA ..
• Bağ-Kur'lu olabilmek
• Boşanacağım
• Mevsimlik işçiye tazminat ödenir mi?
• YAPILANDIR , ÖDE , EMEKLİ OL
• DUL / YETİM AYLIĞI
• EMEKLİLİKTE ASKERLİK BORÇLANMASI ÖNEMLİDİR
• ARTIK TC KİMLİK NUMARASI VAR
• ACİLEN TERÖR TAZMİNATI VERİLMELİ
• ÇALGICILAR , SANATÇILAR , ÇÖPÇÜLER
• SORUNUZA GÜLDÜM
• BAĞ-KUR’lu SSK’lı çalışabilir mi?
• Emekli olmak istemiyorum
• Anneniz doğum borçlanması yapamaz !
• Stajda emekliliğe esas prim yatırılmaz
• SGK’ya koşun !..
• Dul / yetim aylığı alabilmek
• Güvenlik sosyal, adil ve insani olmalı
• Esnaf odaları ve geriye dönük Bağ-Kur tescili
• Bilgi paylaşıldıkça çoğalan bir hazinedir