
fuattutuncuoglu@gmail.com
ÖZÜRLÜ ÇOCUK ANNELERİ
2 Ekim 2018, SalıTweet |
Değerli Okurlarım,Kuşadasından yazan bir okurum Doğuştan Engelli çocuğu olduğunu ve kendisinin emekliliği konusunda bunun yararı olup olmadığını sormaktadır.Bu okurum gibi yüzlerce Annenin sorularına yanıt vermek istiyorum.
5510 sayılı Yasa hükümlerine göre, daha önceki kanunlarda olmayan yeni bir erken emeklilik düzenlemesine yer verilmiştir. Erken emekliliğe ilişkin yeni düzenlemeye göre, yaşlılık aylığı talebinde bulunan kadın sigortalılardan, başkasının sürekli bakımına muhtaç derecede malul çocuğu bulunanların, 5510 sayılı Kanun’un yürürlük tarihi olan 1 Ekim 2008’den sonra geçen prim ödeme gün sayılarının dörtte biri, prim ödeme gün sayısına eklenmekte ve eklenen bu süreler ayrıca emeklilik yaş hadlerinden indirilmektedir. Reform Yasasının 28. maddesindeki bu yeni düzenlemeyle, başkasının bakımına muhtaç malul çocuğu bulunan kadın sigortalıların daha erken emekli olması söz konusudur. Bu hak Kanunun yürürlük tarihinden sonraki prim gün sayısıyla (sigortalılık süreleriyle değil) sınırlıdır. Önemli bir hususu da vurgulamamızda fayda var. Prim ödeme gün sayısına eklenen ve yaştan indirilen bu süre ayrıca ilk defa sigortalı olunan tarihi geriye götürmez.
Başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malul çocuğu bulunan kadın sigortalıların prim ödeme gün sayılarının dörtte birinin, prim ödeme gün sayıları toplamına eklenmesi ve eklenen bu sürelerin emeklilik yaş hadlerinden indirilmesi;
- Kadın sigortalının sigortalılık başlangıcının hangi tarihte olduğuna,
- Çocuğun doğum tarihine, ölmesi halinde ölüm tarihine,
- Başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malul durumda olma halinin başlangıç vebitiş tarihine,
- Çocuğun evli olup olmadığına, Kadın sigortalı boşanmış ise velayetin kadın sigortalıda olup olmadığına bakılarak tespit edilir.
Kadın sigortalının çocuğunun doğum tarihi dikkate alınarak, çocuğun maluliyetinin işe giriş tarihinden önce olması halinde; işe giriş tarihinden, sonra olması halinde ise maluliyet tarihinden itibaren kanunun erken emekliliğe ilişkin hükümleri uygulanır. Şayet çocuğun başka birinin bakımına muhtaç derecede malullüğü 1 Ekim 2008 tarihi öncesinde oluşmuşsa bu durumda kadın sigortalının 1 Ekim 2008 tarihinden sonra primi ödenen sürelere ilave edilecek ve yaştan indirilecek. Sürelerin hesabında başlangıç olarak 1 Ekim 2008 tarihi dikkate alınır.
Reform Yasasının bu konuda bir eksiği bulunduğunu sizlerle paylaşmak istiyorum Erkek sigortalının da başkasının bakımına muhtaç derecede malul çocuğu varsa ve çocuğa bakacak kimse olmadığı için (annenin ölmesi, boşanma vb.) çocuğun bakımını da erkek sigortalı üstleniyorsa, bu haktan erkek sigortalıyı da yararlandırmak gerekir. Hatta malul çocuğa, büyükanne, teyze, hala vb. kimseler bakıyor ise bu hakkı onlara da vermek isabetli olur. Zira diğer sigortalılara göre daha erken emekli olmayı meşrulaştıran ve objektif açıdan haklı kılan sebep, çocuğun başkasının bakımına muhtaç derece engelli olması ve bakımının yerine getirilmesidir. Bakımın anne ya da baba veyahut diğer yakınlar tarafından üstlenilmesinin önemi yoktur. Asıl olan bakıma muhtaç malul çocuğun bakımının üstlenilmesidir.
Konunun anlaşılması adına başkasının bakımına muhtaç malul çocuğu bulunan kadın sigortalıların emeklilik yaş şartı açısından daha erken emekli olmaları hakkında bir örnek vermemizde fayda var. Örneğin, ilk defa 25/06/1988 tarihinde sigortalı olduğu için 20 yıl sigortalılık süresi 45 yaş ve 5300 gün prim ödeme gün sayısı şartına tabi olan sigortalı kadının 1 Ekim 2008 tarihinden sonra bu kapsamda geçen 1440 gün çalışması varsa, 45 yaşında değil 1440/4=360 gün daha önce yani 44 yaşında emekli olabilecektir.
Yine Söke’den yazan bir okurum İşinden ayrılacağını fakat rahatsız olmasından dolayı ne kadar süre daha sağlık yardımı alabileceğini sormuktadır.
5510 sayılı Kanunun 67'nci maddesine göre, genel sağlık sigortalısı sayılanlar, zorunlu sigortalılıklarının sona erdiği tarihten itibaren on gün süreyle genel sağlık sigortasından yararlanırlar. Bu kişilerin sigortalılık niteliğini yitirdikleri tarihten itibaren geriye doğru bir yıl içinde en az 90 günlük zorunlu sigortalılıkları varsa, sigortalılık niteliğini yitirdiği tarihten itibaren 90 gün süreyle bakmakla yükümlü olduğu kişiler dâhil sağlık hizmetlerinden yararlandırılırlar.
Buna göre, sigortalılığınız sona erdiği tarihten itibaren 10 gün süreyle hak sahipleriniz ile birlikte hastanede tedavinizi yaptırabilir, eczaneden ilaç alabilirsiniz.
Bununla birlikte işten ayrıldığınız tarihten geriye doğru bir yıl içinde adınıza 90 gün prim ödenmiş ise, sigortalı niteliğiniz sona erdiği tarihten itibaren 90 gün daha hak sahipleriniz ile birlikte sağlık yardımlarından faydalanabilirsiniz.
İşten ayrıldığınız tarihten önce bir yıl içinde adınıza 90 gün prim ödemesi varsa, işten ayrıldıktan sonra (10+90)=100 gün sağlık yardımlarından yararlanabilirsiniz.
100 günlük sürenin bitiminden sonra sigortalı çalışmaya başlayanlar, genel sağlık sigortası primi ödediği takdirde hak sahipleriyle birlikte sağlık yardımlarından faydalanabilirler. Çalışan kişilerin adına 30 gün prim yattığı zaman hak sahipleri ile birlikte sağlık aktivasyonları yapılır ve sağlık yardımlarından yararlanılır.
Haftaya görüşmek üzere ,Sosyal Güvenlikle Kalın.
• 7256 SAYILI YASA VE " İHYA " ( 2 )
• 7256 SAYILI YASA VE " İHYA " ( 1 )
• SİGORTALI SAYILMAYANLAR
• SİGORTALI OLMAK YADA OLMAMAK
• SGK'YA TOPLU ÖDEME YAPILAMAZ
• DUL AYLIĞI VE BAKIM PARASI
• BABANIZ İÇİN KOŞA KOŞA SGK'YA GİDİNİZ
• SİZ 4/A DAN EMEKLİ OLURSUNUZ
• 3 YIL 3,5 YIL OLACAK
• SİGORTA GİRİŞİ VAR FAKAT GÜN YOKSA ?
• İSTEĞE BAĞLI SİGORTA MI ? AMAN DİKKAT
• YAŞA , YILA , GÜNE VE SEKTÖRE GÖRE EMEKLİLİK
• İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ Mİ DEDİNİZ ?
• AZ GÜN İLE EMEKLİLİK
• SORULARLA CORONA SONRASI İŞÇİ- İŞVEREN HAKLARI (3)
• SORULARLA CORONA SONRASI İŞÇİ- İŞVEREN HAKLARI (2)
• SORULARLA CORONA SONRASI İŞÇİ- İŞVEREN HAKLARI (1)
• İŞ YAŞAMI VE CORONAVİRÜS
• KORONAVİRÜS VE ÇALIŞMA HAYATINDA KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ
• KADINLARIMIZ
• ENGELLİ EMEKLİK Mİ, MALULEN EMEKLİLİK Mİ?
• AHHH ... BAĞ-KUR'LU OLMAK VAR YA
• HANGİSİ AVANTAJLI? BAĞ-KUR MU, SSK MI?
• YURTDIŞINDA ÇALIŞABİLİRSİNİZ,MAAŞINIZ KESİLMEZ
• BİRDEN FAZLA DUL / YETİM AYLIĞINI KİMLER ALABİLİR
• ASGARİ ÜCRET 2.943,00 TL.OLDU
• YENİ YILA SAYILI GÜNLER KALDI
• KIDEM TAZMİNATI VE İŞ ARAMA
• ÜCRET ALMIYORUZ
• ANNENİZ DOĞUM BORÇLANMASI YAPAMAZ
• SGK DOĞRU SÖYLEMİŞ
• 4500 GÜN İLE SGK'DAN EMEKLİLİK
• ÖNEMLİ! Gurbetçi yurttaşlarımıza önemli uyarı
• DOĞUM BORÇLANMASI YAPINIZ
• BAĞKURLU OLMAYA DEVAM
• ÖZÜR VE DÜZELTME
• YURTDIŞINDA ÇALIŞABİLİRSİNİZ
• BORÇLANMANIN SİZE YARARI YOK
• DAVA AÇIN, HAKKINIZI ARAYIN
• ÖLÜM ( DUL / YETİM AYLIĞI ) BAĞLANMA ŞARTLARI ( 2 )
• ÖLÜM ( DUL / YETİM AYLIĞI ) BAĞLANMA ŞARTLARI (1)
• EYVAHHH! EMEKLİ AYLIĞIM ÇOK DÜŞÜK
• EMEKLİLİK İÇİN YAŞINIZ 58 OLMALI
• PRİMİNİZİ İADE OLARAK ALAMAZSINIZ
• STAJ YAPAN KADINLAR ŞANSLIDIR
• İHYA "CANLANDIRMA" YAPMAK
• SORUNUZDA AY, GÜN, TARİH YAZINIZ
• 4/b BAĞKUR’DAN MI ? 4/a SSK'DAN MI ? EMEKLİ OLMALI
• HEMEN EMEKLİ OLABİLİRSİNİZ
• Emekli olan memurlar tekrar çalışabilir ( mi ) ?
• DOĞUM BORÇLANMASI ERKEN EMEKLİ EDER
• HOŞGELDİN 2019
• OKUR VE İZLEYİCİ SORULARINA YANITLARIM
• ERKEN EMEKLİLİK Mİ DEDİNİZ?
• İHYA (CANLANDIRMA) YAPABİLİRSİNİZ
• YEREL GAZETELERİ VE BİK'İ ALKIŞLIYORUM
• DAVA AÇIN DİYEMEM
• EMEKLİLİK VE STAJ
• SUSMA HAKKIMI KULLANMAK İSTİYORUM
• TC VATANDAŞLIĞINDAN ÇIKANLAR
• ÖZÜRLÜ ÇOCUK ANNELERİ
• ÇİFTÇİ YURTTAŞLARIMIZ VE TÜCCARLAR BU YAZIMI DİKKATLE OKUYUNUZ
• SOSYAL GÜVENLİKTE HAK SAHİPLİĞİ
• EVİMİZDEKİ SANATÇILAR
• HACİZ İÇİN İZİN VERMENİZ GEREKİR
• YAŞ + BAŞLANGIÇ + EMEKLİLİK (2) ..
• YAŞ + BAŞLANGIÇ + EMEKLİLİK (1)
• SORULARLA SGK BORÇ YAPILANDIRILMASI (2)
• SORULARLA SGK BORÇ YAPILANDIRILMASI (1)
• 7143 SAYILI YASADAN HEMEN YARARLANINIZ
• 18 YAŞ ÖNEMLİ
• PRİME ESAS KAZANÇ ÖNEMLİ
• GERİYE DÖNÜK BAĞKUR MÜMKÜN DEĞİL
• TEKNOLOJİ KULLANIMI VE MÜSTAHSİL MAKBUZU
• EV İŞLERİNDE ÇALIŞANLARIN VE KADINLARIMIZIN SOSYAL GÜVENLİĞİ
• 9 ASGARİ ÜCRET TUTARINDA KIDEM TAZMİNATI ALIRSINIZ
• İŞTE SOSYAL GÜVENLİKTE BEKLENEN AF ( ! )
• 18 YAŞ ŞARTINA KISA BİR BAKIŞ
• YAŞINIZ 58 OLMALI
• TÜRKİYE İŞÇİ SINIFINA SELAM
• STAJ YAPAN BÜTÜN ÇALIŞANLAR ARTIK ERKEN EMEKLİ OLABİLECEK Mİ ?
• BAĞKUR'DA MİLADLAR VARDIR
• "Vazgeçtim, SGK primlerimi geri ver" diyebilir miyiz?
• EMEKLİ OLUNCA YETİM AYLIĞI ALAMAZSINIZ
• EMEKLİ SANDIĞI EMEKLİSİ
• SGK'YA TOPLU PARA YATIRMANIN ŞARTLARI VAR
• 57 YA DA 60 KARAR SİZİN
• AGİT
• 25 YIL EVLİ KALAN EV HANIMI EMEKLİ OLACAK (MI?)
• KADIN İÇİN 20, ERKEK İÇİN 25 YIL ŞARTI VAR
• SGK YA YATAN PRİMLER
• ASKERLİK BORÇLANMASI İLE GÜN KAZANIRSINIZ
• ÖNCE VERGİ İNDİRİMİ ALINIZ
• ÖZEL TEŞEKKÜR VE TAŞERON İŞÇİLER İÇİN NURTOPU GİBİ 696 SAYILI KHK’MIZ OLDU
• MESLEK HASTALIĞI , İŞ KAZASI ve GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK
• SSK mı, SGK mı?
• İNŞALLAH BİR GÜN TORBA YASAYA GİRER
• 9 AY SONRA EMEKLİSİNİZ
• YURTDIŞI BORÇLANMASI İLE EMEKLİ OLANLAR ÇALIŞAMAZ!
• ERKEN EMEKLİLİK
• DAHA YÜKSEK MAAŞ ALABİLİRSİNİZ
• AYDA 1000 TÜRK LİRASI
• İSTEĞE BAĞLI SİGORTA PRİMİ ÖDEMEK MACERA MI
• KRAVATLI CÜMLE
• İŞSİZLİK MAAŞI
• BENİM YAŞIM ( x ) EMEKLİ OLABİLİRMİYİM ?
• Sessizlik Genel Kaidemizdir
• DOĞUM YAPAMAYAN KADINLARIMIZIN SOSYAL GÜVENLİĞİ?
• Bakanımız sayın Jülide Sarıeroğlu’nun bilgilerine
• KUMBARAYA , NE ATARSANIZ O ÇIKAR
• ANNEM EMEKLİ OLUR MU ?
• MUTLU EMEKLİLİĞİN YOLU
• KISMİ EMEKLİ AYLIĞI NEDİR ?
• ÖLÜM HAK, MİRAS HELAL
• TAYİN OLABİLMEK
• 15 YIL 3600 GÜN
• NE ZAMAN EMEKLİ OLUNUR
• ALMANYA PRİMLERİNİ GERİ ALMAK
• KIDEM TAZMİNATI CAİZ MİDİR? BİR BAKALIM
• Sosyal güvenlik nedir, ne zaman düşünülür ?
• ASKERLİK BORÇLANMASI BEDELİ GERİ ALINABİLİR Mİ ?
• SGK PRİM BORÇLARINIZI ÖDEYEBİLİRSİNİZ
• EMEKLİ OLABİLİRSİNİZ
• SGK PRİMLERİMİ GERİ VER!
• tvDEN ''Çay, Kahve Bahane''
• ANNELER GÜNÜ'NDE, ANNELERİMİZİN SOSYAL GÜVENLİK HAKLARI
• PART-TİME ÇALIŞMA
• SORU SORMA
• MESLEK HASTALIĞI
• GEÇ KALMIŞSINIZ , SGK'YA KOŞUN
• İŞSİZLİK ( PARASI )
• 4/A'LI ( SSK) İKEN ASKERLİĞİNİZİ BORÇLANIN
• AHİ
• MALULEN EMEKLİLİK Mİ ? ÖZÜRLÜ EMEKLİLİK Mİ ?
• YURT DIŞI BORÇLANMA İLE EMEKLİLİK AYRINTILARI
• Emekliliğin olmazsa olmazları (Yıl + Yaş + Gün)
• VEKİLE 11 , MEMURA 2 , İŞÇİYE – ESNAFA 0,5 , TARIM İŞÇİSİNE ?
• FORM DOLDURMAK
• EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞANLAR
• VERGİ İNDİRİMİ
• ERKEN EMEKLİLİK
• SİGORTA ÖNCESİ VE SONRASI MALULİYET
• 2926 SAYILI YASA / TARIM BAĞ-KUR HİZMET TESPİTİ
• HEM ESNAF HEM DE TARIM İŞÇİSİ OLAMAZSINIZ
• Yurtdışında borçlu vefat eden gurbetçilerimizin hakları
• Hak sahipliği farklı, mirasçılık farklı
• Erken emeklilik yasa çalışması yok
• YIL + YAŞ + GÜN İLE EMEKLİLİK
• AYLARCA ÖNCESİNDEN YAZMIŞ VE UYARMIŞTIM
• Çalışanlar açısından OHAL (3)
• Çalışanlar açısından OHAL (2)
• ÇALIŞANLAR AÇISINDAN “ OHAL “
• DUYDUK , DUYMADIK DEMEYİN
• Dul - Yetim aylığınız kesilebilir mi?
• "Kafam bozuldu, işi bırakıyorum" diyemezsiniz
• Ladesss!..
• Kabahati hep SGK'da aramayalım
• 27 GÜN KALA ..
• Bağ-Kur'lu olabilmek
• Boşanacağım
• Mevsimlik işçiye tazminat ödenir mi?
• YAPILANDIR , ÖDE , EMEKLİ OL
• DUL / YETİM AYLIĞI
• EMEKLİLİKTE ASKERLİK BORÇLANMASI ÖNEMLİDİR
• ARTIK TC KİMLİK NUMARASI VAR
• ACİLEN TERÖR TAZMİNATI VERİLMELİ
• ÇALGICILAR , SANATÇILAR , ÇÖPÇÜLER
• SORUNUZA GÜLDÜM
• BAĞ-KUR’lu SSK’lı çalışabilir mi?
• Emekli olmak istemiyorum
• Anneniz doğum borçlanması yapamaz !
• Stajda emekliliğe esas prim yatırılmaz
• SGK’ya koşun !..
• Dul / yetim aylığı alabilmek
• Güvenlik sosyal, adil ve insani olmalı
• Esnaf odaları ve geriye dönük Bağ-Kur tescili
• Bilgi paylaşıldıkça çoğalan bir hazinedir