
unsalunal09@gmail.com
2019’DA YENİ TEŞVİK
4 Eylül 2018, SalıTweet |
1 Ocak 2016 ile 31 Aralık 2018 tarihleri arasında, on kişiden fazla işçinin çalıştığı çok tehlikeli sınıftaki işyerlerinde ölümlü veya sakatlanmayla sonuçlanan iş kazası yaşanmadıysa işveren üç yıl süreyle işsizlik sigortası primi ödemeyecek.
Ölümle ve sakatlanmayla sonuçlanan iş kazalarını azaltmak amacıyla 2015 yılında çıkartılan kanunda öngörülen teşvik, ilk kez 2019 yılında uygulanmaya başlanacak.
Türkiye’de 57 bin işyeri, “çok tehlikeli” sınıfta yer alıyor. İşçi sayısı 10’un üzerinde olan çok tehlikeli sınıftaki işyerlerine, iş kazası meydana gelmediği takdirde işsizlik sigortası prim teşviki uygulanacak.
İşverene, işçi başına aylık en az 20.30 lira prim teşviki sağlanacak. İşçi başına teşvik tutarı, işçinin brüt ücretine göre aylık 152.25 liraya kadar çıkabilecek.
ÜÇ YIL ÖLÜMLÜ, SAKATLANMALI KAZA OLMAYACAK
1 Ocak 2019’da verilmeye başlanacak teşvikten yararlanabilmek için, işverene ait çok tehlikeli sınıftaki iş yerlerinde 2016 Ocak ayından 2018 Aralık ayına kadar olan 3 yıllık dönemde ölümle ve sakatlanmayla sonuçlanan iş kazasının olmaması koşulu aranacak.
15 Ocak 2016 tarihinde yeni kurulan bir işyeri için de iş kazası yaşanmaması koşuluyla 1 Ocak 2019’dan itibaren teşvik verilecek.
2016 yılı içerisinde herhangi bir tarihte iş kazası yaşanmış, sonraki üç yıl kaza olmamış bir işyerinde ise 2020 yılı ocak ayından itibaren teşvik uygulanacak.
TEŞVİK ÜÇ YIL SÜRECEK
İşsizlik sigortası işveren primi teşviki, üç yıllık kazasızlık dönemini izleyen takvim yılından geçerli olmak üzere üç yıl devam edecek. 2018 Ocak ile 2019 Aralık ayları arasında iş kazası yaşanmayan işyeri için 2020 Ocak ayından 2022 Aralık ayına kadar teşvik uygulanacak.
Teşvikten yararlanma koşulları;
İşyerinin, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca "çok tehlikeli" sınıfta yer alması gerekiyor
İşverenin, Türkiye genelinde çok tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde aylık ortalama 10 kişiden fazla işçi çalıştırması gerekiyor.
İşyerinde ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası meydana gelmemeli.
İşyerinin iş sağlığı ve güvenliği uzmanlarıyla yapılmış sözleşmesi olmalı.
YAZILI BAŞVURU GEREKMEYECEK
Teşvikten yararlanmak için işverenlerin başvuru yapmasına gerek olmayacak.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), her yılın sonunda, son üç yıl ölümlü ya da sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası meydana gelmeyen işyerlerini belirleyecek.
Gerekli koşulları sağladığı tespit edilen işveren, üç yıl süreyle teşvikten yararlanabilecek.
Teşvikten yararlanmakta iken, gerekli şartlardan herhangi birini kaybeden işverenin, tekrar teşvikten yararlanabilmek için başvuru yapması gerekecek.
ÇALIŞAN SAYISI 10'A DÜŞEN İŞVERENE TEŞVİK YOK
Teşvikten yararlanmakta iken işyerinde işçi sayısının 10 ve altına düşmesi halinde, teşvik uygulamasına son verilecek.
Teşvikin sona ereceği durumlar;
İşyerinin çok tehlikeli sınıftan tehlikeli ya da az tehlikeli sınıfa dönüşmesi.
Çalışan sayısının on ve altına düşmesi.
İşyerinde ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası meydana gelmesi. Sakatlık durumunda teşvik, SGK'nın sürekli iş göremezlik kararı verdiği tarihte sona erecek.
İşyerinin iş sağlığı ve güvenliği hizmeti satın alma sözleşmesinin bulunmadığının tespit edilmesi.
• HURDAYA AYRILAN YAZARKASALAR
• Tek Taşla İki Teşvik
• Yeni Torba Yasa'yla engellileri rahatlatan düzenleme
• İlave istihdama asgari ücret desteği
• HİÇ VERGİ ÖDEMEYENE 1944 Lira VERGİ
• POŞET
• 2019 YILI ASGARİ ÜCRETE ESAS KAZAÇ VE PRİM MİKTARLARI
• YAPILANDIRMASI BOZULANLARA YENİ AF
• Kira artış yönteminde değişiklik
• Üniversite Öğrencilerine İŞKUR’dan İş İmkanı
• İSTİHDAM TEŞVİKLERİ YENİDEN DÜZENLENECEK
• YÜZ
• STAJYERE 3 YIL DAHA DEVLET DESTEĞİ
• 2019’DA YENİ TEŞVİK
• İşsizlik Fonu kurban mı oldu?
• Merkez Bankasından Döviz Tedbirleri
• İMAR AFFI
• Borcunu yapılandıranlar istihdam teşviklerinden yararlanabilecek
• İŞ HAYATI AÇISINDAN BEDELLİ ASKERLİK
• Çocuk Bakım Desteği
• İnteraktif Vergi Dairesinden Yeni Hizmetler
• Yeni Yasa ile Matrah Artırımı
• GENÇ BAĞ-KURLU’NUN PRİMLERİ 1 YIL BOYUNCA HAZİNE’DEN
• BAĞ-KUR BORÇLULARI İÇİN BORÇ SİLME
• TÜM EMEKLİLERE 1000 TL ÖDENMEYECEK
• Estetik Parası SGK'dan
• EMEKLİ MAAŞLARINA İYİLEŞTİRME ŞART
• SGK'DAN İSTİHDAM TEŞVİĞİ
• 2018 YILI İÇİN ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ
• NEFES KREDİSİ
• SIRA NE ZAMAN ÇILDIR’A GELECEK
• BAĞ-KUR BORÇLULARINA 48 AY VADELİ KREDİ
• VERGİYE UYUMLU MÜKELLEF
• İnteraktif Vergi Dairesi
• OTOMATİK YAPILANDIRMA
• YENİ TORBA YASA İLE İSTİHDAM TEŞVİKLERİ
• BİR SENDEN BİR BENDEN
• Yeni Yılda Asgari Ücret ve Primler
• Borçlanmayı ucuza getirin
• Engelliye ÖTV İstisnası
• 2018’de Asgari Ücret Prim Desteği Yok
• Yeniden Değerleme Zamları
• Erken Seçim
• Kira Geliri ve İzaha Davet
• Torbadan Zam Çıktı
• Devreden KDV sona erer mi?
• Yeni Torba Yasa Geliyor
• MALİ MÜŞAVİRLERE BELGE SAYMA ANGARYASI
• Kurtuluş
• İYİ BAYRAMLAR
• Doğum Yardımı Ödemelerine Yeni Düzenleme
• BAĞKUR'LULARA EMEKLİLİK FIRSATI
• İşsizlik Maaşı ve Fatih Terim
• İstihdam Garantili Lise
• İçimizdeki Suriyeliler
• Mali Tatil
• KOSGEB kredisi çekemeyenler için yeni fırsat
• SSK, BAĞ-KUR EMEKLİLERİNİN ZAMMI NE OLACAK?
• Kıdem tazminatı
• Sosyal medya sizi işinizden yapabilir
• Ramazan pidesinin KDV oranı
• 7020 sayılı Yasa'dan kimler faydalanacak
• Doğmamış borca AF geliyor
• Bankada parası olana af yok
• İşletme ve muhasebe mezunları İşsizlikte 1.sırada
• ÇILDIRmamak Elde Değil – 2
• Yine-Yeni-Yeniden Yapılandırma
• VERGİ BORCU VE SGK YAPILANDIRMA TAKSİT TARİHLERİ
• Daha düşük SGK primi ödeyebilirsiniz
• Çoğaldık ama zenginleşmedik
• Çıldır Havalimanı bir ihtiyaçtır
• Gelir vergisinde dikkat edilmesi gerekenler
• Teşviklerde kolaylık
• Yeni istihdama üçlü teşvik
• Emekliye promosyon esnetildi
• Basit Usule vergi yok
• ÇILDIRmamak Elde Değil
• Kart geçtik
• Sicil affı kimleri kapsıyor
• Cep Delik Cepken Delik
• Esnafa işsizlik parası
• Vergide kredi kartı ile ödeme
• Yeni yıl, yeni asgari ücret
• SGK Primlerinin Ertelenmesi Desteği Uygulaması
• Mali Müşavirlik mesleği bu kadar BASİT mi?
• Genel Sağlık Sigortası’nda yeni dönem
• Yeniden yapılandır-ma
• ÖTV’de neler değişti?
• Devlet Memurları Anonim veya Limited Şirket Ortağı Olabilir Mi?
• Üniversite öğrencileri
• Enflasyon Sepeti
• Cumhuriyet Bayramı
• Hayaldi, hayal oldu
• Esnafın Gündemi
• Trafik sigortasında teklifli indirim
• Kredi Kartlarında Yeni Dönem
• Emekliye sıfır TL
• ASGARİ ÜCRET DÜŞECEK Mİ?
• EMEKLİ MAAŞLARI BAYRAMDAN ÖNCE YATACAK MI?
• BAĞ-KUR’LU’YA 5 PUANLIK PRİM İNDİRİMİ
• VERGİ BORCU OLANLARA MÜJDE! VERGİ AFFI GELİYOR
• İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulaması Çözüm Olacak Mı?
• Oruç vergisi
• İşveren ramazan ayında çalışma saatlerini değiştirebilir mi?
• Emekliye müjde!
• Genç çiftçilere 30 bin lira hibe
• 23 Nisan
• Genç girişimcilerde kazanç istisnası
• Yeni torba yasada neler var?
• Asgari ücret desteğinde mahsuplaşma işlemi nasıl gerçekleşecek?
• Kira gelirinde gerçek giderin cazibesi