
unsalunal09@gmail.com
Kıdem tazminatı
20 Haziran 2017, SalıTweet |
8 Haziran 1936 tarihli ilk iş yasamız olan 3008 sayılı Yasa’ya göre kıdem tazminatı, beş yıl kıdemi olan işçilere iş sözleşmesi haklı haksız sona ermiş denilmeden her yıl için 15 günlük ücret tutarında yapılan bir ödeme iken 25 Ağustos 1971 tarihli 1475 sayılı İş Yasası ile beş yıl kıdem koşulu bir yıla düşürülmüş fakat, hak ediş koşulları ağırlaştırılarak kıdem tazminatına ulaşmak zorlaşmıştı.
AK Parti iktidarının ilk dönemlerinde çıkarttığı 25 Mayıs 2003 tarihli 4857 sayılı yürürlükte olan iş yasamızın geçici altıncı maddesi “Kıdem tazminatı için bir kıdem tazminatı fonu kurulur. Kıdem tazminatı fonuna ilişkin “Kanunun yürürlüğe gireceği tarihe kadar işçilerin kıdemleri için 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14.üncü maddesi hükümlerine göre kıdem tazminatı hakları saklıdır” hükmünü içeriyor.
1475 sayılı İş Yasası'na göre kıdem tazminatı;
İş sözleşmesinin işçinin isteği dışında sona ermesi,
İş sözleşmesi işçi tarafından sona erdiriliyorsa sağlık problemleri, işverenin ahlak ya da kötü niyet kurallarına aykırı davranması,
Erkeklerde askerlik, kadınlarda evlilik,
Emeklilik ya da emeklilik için yeterli prim gün sayısının tamamlanması,
Ya da ölüm halinde mirasçılarına “Çalışılan yıl X son brüt ücret tutarı” kadar yapılan ücret niteliğinde bir ödeme idi.
Kıdem tazminatı işçi-işveren arasında bir denge oluşturarak iş güvencesine de katkıda bulunan bir kazanım.
2003 yılından bu yana tam on dört yıldır dönem dönem kıdem tazminatı fonu yasa tasarısı ile ilgili tartışmalar çalışma hayatının gündeminde.
FON İLE NELER DEĞİŞECEK
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın yeni sistem için hazırladığı taslak ile kıdem tazminatı fona dönüşürse her yıl için otuz gün kuralı korunacak.
Yeni sistemde de bu hakkın korunması için her ay maaşın yüzde 8.33'ü düzeyinde katkı payının kıdem tazminatı hesabına yatırılması gerekiyor. BES'te olduğu gibi devletin Fon'a destek vermesi ve bu oranın yüzde 3 olması bekleniyor.
Kıdem tazminatı fonuna mevcut çalışanların katılımı zorunlu olmayacak. Fon kurulduğunda çalışıyor olanlar fona istemeleri halinde dahil olacak.
İşe yeni başlayanlar için ise kıdem tazminatı fonu zorunlu olacak.
Çalışanlar, fonda kaldıkları süreye göre daha fazla tazminat alabilecek.
Kıdem tazminatı fonundan emeklilik ve yasal bekleme süresi dışında, evlilik, ölüm, konut satın alma gibi hallerde çıkılabilecek.
Sonuç olarak, 1936’dan 2003’e yapılan tüm düzenlemelerde olumlu kazanımlar gibi gözükürken işçinin kıdem tazminatına ulaşması giderek zorlaştı. Yeni sistemle işçinin kıdem tazminatına ulaşması daha da zorlaşacak. Ölüm ve emeklilik dışında hak edişlerde kıdem tazminatı tutarı o ya da bu şekilde azalacak gibi gözüküyor. Amaç işçinin haklarını savunacak bir sistemse güvence için fon kurup işverene de maliyet yüklemek yerine, üçüncü köprüde olduğu gibi kıdem tazminatına devlet garantisi gelse daha güzel olmaz mı?
• HURDAYA AYRILAN YAZARKASALAR
• Tek Taşla İki Teşvik
• Yeni Torba Yasa'yla engellileri rahatlatan düzenleme
• İlave istihdama asgari ücret desteği
• HİÇ VERGİ ÖDEMEYENE 1944 Lira VERGİ
• POŞET
• 2019 YILI ASGARİ ÜCRETE ESAS KAZAÇ VE PRİM MİKTARLARI
• YAPILANDIRMASI BOZULANLARA YENİ AF
• Kira artış yönteminde değişiklik
• Üniversite Öğrencilerine İŞKUR’dan İş İmkanı
• İSTİHDAM TEŞVİKLERİ YENİDEN DÜZENLENECEK
• YÜZ
• STAJYERE 3 YIL DAHA DEVLET DESTEĞİ
• 2019’DA YENİ TEŞVİK
• İşsizlik Fonu kurban mı oldu?
• Merkez Bankasından Döviz Tedbirleri
• İMAR AFFI
• Borcunu yapılandıranlar istihdam teşviklerinden yararlanabilecek
• İŞ HAYATI AÇISINDAN BEDELLİ ASKERLİK
• Çocuk Bakım Desteği
• İnteraktif Vergi Dairesinden Yeni Hizmetler
• Yeni Yasa ile Matrah Artırımı
• GENÇ BAĞ-KURLU’NUN PRİMLERİ 1 YIL BOYUNCA HAZİNE’DEN
• BAĞ-KUR BORÇLULARI İÇİN BORÇ SİLME
• TÜM EMEKLİLERE 1000 TL ÖDENMEYECEK
• Estetik Parası SGK'dan
• EMEKLİ MAAŞLARINA İYİLEŞTİRME ŞART
• SGK'DAN İSTİHDAM TEŞVİĞİ
• 2018 YILI İÇİN ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ
• NEFES KREDİSİ
• SIRA NE ZAMAN ÇILDIR’A GELECEK
• BAĞ-KUR BORÇLULARINA 48 AY VADELİ KREDİ
• VERGİYE UYUMLU MÜKELLEF
• İnteraktif Vergi Dairesi
• OTOMATİK YAPILANDIRMA
• YENİ TORBA YASA İLE İSTİHDAM TEŞVİKLERİ
• BİR SENDEN BİR BENDEN
• Yeni Yılda Asgari Ücret ve Primler
• Borçlanmayı ucuza getirin
• Engelliye ÖTV İstisnası
• 2018’de Asgari Ücret Prim Desteği Yok
• Yeniden Değerleme Zamları
• Erken Seçim
• Kira Geliri ve İzaha Davet
• Torbadan Zam Çıktı
• Devreden KDV sona erer mi?
• Yeni Torba Yasa Geliyor
• MALİ MÜŞAVİRLERE BELGE SAYMA ANGARYASI
• Kurtuluş
• İYİ BAYRAMLAR
• Doğum Yardımı Ödemelerine Yeni Düzenleme
• BAĞKUR'LULARA EMEKLİLİK FIRSATI
• İşsizlik Maaşı ve Fatih Terim
• İstihdam Garantili Lise
• İçimizdeki Suriyeliler
• Mali Tatil
• KOSGEB kredisi çekemeyenler için yeni fırsat
• SSK, BAĞ-KUR EMEKLİLERİNİN ZAMMI NE OLACAK?
• Kıdem tazminatı
• Sosyal medya sizi işinizden yapabilir
• Ramazan pidesinin KDV oranı
• 7020 sayılı Yasa'dan kimler faydalanacak
• Doğmamış borca AF geliyor
• Bankada parası olana af yok
• İşletme ve muhasebe mezunları İşsizlikte 1.sırada
• ÇILDIRmamak Elde Değil – 2
• Yine-Yeni-Yeniden Yapılandırma
• VERGİ BORCU VE SGK YAPILANDIRMA TAKSİT TARİHLERİ
• Daha düşük SGK primi ödeyebilirsiniz
• Çoğaldık ama zenginleşmedik
• Çıldır Havalimanı bir ihtiyaçtır
• Gelir vergisinde dikkat edilmesi gerekenler
• Teşviklerde kolaylık
• Yeni istihdama üçlü teşvik
• Emekliye promosyon esnetildi
• Basit Usule vergi yok
• ÇILDIRmamak Elde Değil
• Kart geçtik
• Sicil affı kimleri kapsıyor
• Cep Delik Cepken Delik
• Esnafa işsizlik parası
• Vergide kredi kartı ile ödeme
• Yeni yıl, yeni asgari ücret
• SGK Primlerinin Ertelenmesi Desteği Uygulaması
• Mali Müşavirlik mesleği bu kadar BASİT mi?
• Genel Sağlık Sigortası’nda yeni dönem
• Yeniden yapılandır-ma
• ÖTV’de neler değişti?
• Devlet Memurları Anonim veya Limited Şirket Ortağı Olabilir Mi?
• Üniversite öğrencileri
• Enflasyon Sepeti
• Cumhuriyet Bayramı
• Hayaldi, hayal oldu
• Esnafın Gündemi
• Trafik sigortasında teklifli indirim
• Kredi Kartlarında Yeni Dönem
• Emekliye sıfır TL
• ASGARİ ÜCRET DÜŞECEK Mİ?
• EMEKLİ MAAŞLARI BAYRAMDAN ÖNCE YATACAK MI?
• BAĞ-KUR’LU’YA 5 PUANLIK PRİM İNDİRİMİ
• VERGİ BORCU OLANLARA MÜJDE! VERGİ AFFI GELİYOR
• İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulaması Çözüm Olacak Mı?
• Oruç vergisi
• İşveren ramazan ayında çalışma saatlerini değiştirebilir mi?
• Emekliye müjde!
• Genç çiftçilere 30 bin lira hibe
• 23 Nisan
• Genç girişimcilerde kazanç istisnası
• Yeni torba yasada neler var?
• Asgari ücret desteğinde mahsuplaşma işlemi nasıl gerçekleşecek?
• Kira gelirinde gerçek giderin cazibesi