Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sunulan torba kanun teklifiyle kamu personel sistemi ve yerel yönetimleri ilgilendiren önemli düzenlemeler gündeme geldi. Teklifte, üst düzey kamu yöneticiliklerine atanma kriterlerinden PTT'nin personel yapısına, belediyelerin mali yükümlülüklerinden enerji giderlerine kadar birçok başlık yer alıyor.
Teklifin dikkat çeken maddelerinden biri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda öngörülen değişiklik oldu. Buna göre daire başkanı ve dengi kadrolara atanabilmek için aranan asgari hizmet süresi 5 yıldan 10 yıla çıkarılacak. Düzenlemeyle üst yönetim kademelerinde daha deneyimli personelin görev almasının hedeflendiği belirtiliyor.
Kanun teklifinde PTT'nin personel yapısına yönelik değişiklikler de bulunuyor. Yeni işe alınacak personelin idari hizmet sözleşmesi kapsamında istihdam edilmesi planlanırken, mevcut çalışanlar için geçiş süreci oluşturulacak. Yeni sisteme geçmeyi tercih etmeyen memurların ise diğer kamu kurumlarına nakledilmesi öngörülüyor.
Teklif, belediyelerin mali yapısını etkileyecek bir düzenlemeyi de içeriyor. Elektrik Piyasası Kanunu'nda yapılması planlanan değişiklikle genel aydınlatma giderlerine merkezi bütçeden destek verilmesi sürdürülecek. Buna karşılık belediyelerin bütçelerinden yapılacak kesinti oranları artırılacak.
Düzenlemeye göre büyükşehir belediyelerinde kesinti oranı yüzde 10'dan yüzde 30'a, diğer belediyelerde ise yüzde 5'ten yüzde 15'e yükseltilecek. Teklifin yasalaşması halinde yerel yönetimlerin bütçelerinde yeni bir mali yük oluşması bekleniyor. (HABER MERKEZİ)
ÖNEMLİ NOT: Bu sayfalarda yayınlanan okur yorumları okuyucuların kendilerine ait görüşlerdir.