2026 yılında dini ve resmi bayramlarda çalışan personele ödenecek bayram mesaisi ücretleri netleşti. Asgari ücretli çalışanların alacağı ek ödemeler ve hafta sonu farkı dikkat çekti.
Dini ve resmi bayramlarda görev yapan çalışanlara bayram mesaisi adı verilen ek ücret ödeniyor. Türkiye’de uygulanan iş mevzuatına göre bayram günlerinde çalışan personelin mesai ücreti iki yevmiye, yani günlük ücretin iki katı olarak hesaplanıyor. Bayram mesaisi hesaplanırken çalışanların aylık brüt maaşı 30’a bölünerek günlük brüt ücret belirleniyor. Ardından bu tutar iki ile çarpılarak resmi tatilde çalışan personelin alacağı bayram mesaisi ücreti ortaya çıkıyor. Bu uygulama hem kamu hem de özel sektörde çalışan milyonlarca personel için geçerli.
ASGARİ ÜCRETLİNİN 2026 BAYRAM MESAİ ÜCRETİ NE KADAR?
2026 yılı için belirlenen brüt asgari ücret 33 bin 030 TL oldu. Bu rakama göre yapılan hesaplamada:
Günlük brüt ücret:bin 101 TL
Bayram mesaisi (2 yevmiye): 2 bin 202 TL
Ramazan Bayramı’nda arife günü dahil toplam 3,5 günlük resmi tatil bulunuyor. Bu süre boyunca çalışan bir personel, normal maaşına ek olarak yaklaşık 3 bin 853 TL ek ödeme alabilecek.
HAFTA SONUNA DENK GEKEN BAYRAM MESAİSİ ÜCRETİ ARTIYOR
Resmi bayramların hafta sonuna denk gelmesi, çalışanların alacağı mesai ücretini artırıyor. Böyle durumlarda ödeme yüzde 50 zamlı, yani 2,5 yevmiye üzerinden hesaplanıyor.
Örnek bir hesaplama şu şekilde yapılıyor:
Hafta içi 1,5 günlük bayram mesaisi: Bin 651,50 TL
Cumartesi günü (hafta sonu) ek ödeme: Bin 651,50 TL
Pazar günü (hafta sonu) ek ödeme: Bin 651,50 TL
Bu hesaplamaya göre 3,5 günlük bayram süresince çalışan bir asgari ücretli toplam 4 bin 954,50 TL ek mesai ücreti elde edebiliyor.
BAYRAMDA FAZLA MESAİ ÜCRETİ NASIL HESAPLANIYOR?
Bayram günlerinde çalışan bir personel normal çalışma süresinin üzerinde mesai yaparsa, bu süre için ayrıca fazla mesai ücreti ödeniyor. Fazla mesai ödemesi, bayram mesaisine ek olarak yüzde 50 zamlı şekilde hesaplanıyor. Böylece çalışanlar bayram günlerinde daha uzun süre çalışmaları halinde ek gelir elde edebiliyor. Öte yandan işveren, çalışanını bayram günü yalnızca bir saat bile çalıştırsa, resmi tatil hakkı kullanılamadığı için çalışana tam günlük ücret ödemek zorunda kalıyor.
ARİFE GÜNÜ MESAİSİ NASIL HESAPLANIYOR?
Arife günü çalışan personel için de özel bir düzenleme bulunuyor. Buna göre:
Saat 13.00’e kadar yapılan çalışma tam gün mesai sayılıyor. Öğleden sonra çalışılması durumunda işveren ek mesai ücreti ödemek zorunda kalıyor. Bu nedenle arife günü yapılan çalışmalar da bayram mesaisi hesaplamalarında önemli bir yer tutuyor. (HABER MERKEZİ)
ÖNEMLİ NOT: Bu sayfalarda yayınlanan okur yorumları okuyucuların kendilerine ait görüşlerdir.