Resmi Gazete’de yayımlanan yeni düzenlemeyle Aydın ve ilçelerinde görev yapan Emniyet Hizmetleri Sınıfı personelinin zorunlu hizmet süreleri güncellendi. Birçok ilçede yıl aralıkları yeniden belirlenirken, polislerin il içi atanma koşullarında da önemli değişiklikler dikkat çekti.
Resmi Gazete’de yayımlanan değişiklikle birlikte Aydın ilinde görev yapan emniyet personelinin hizmet süreleri yeniden düzenlendi. Yapılan güncellemeler, hem il merkezi hem de ilçeler düzeyinde yeni zorunlu hizmet yıllarını belirleyerek personel planlamasında bölgesel dengeyi hedefliyor.
Yönetmelikte yer alan güncel tabloya göre, Aydın’ın tamamında hizmet süreleri 3 ila 8 yıl arasında değişiyor. Bu düzenlemeyle birlikte özellikle nüfus yoğunluğu yüksek olan yerlerde görev süresi daha uzun tutulurken, kırsal ilçelerde daha kısa süreli görev planlamaları öne çıkıyor.
AYDIN İL MERKEZİ VE İLÇE GÖREV SÜRELERİ KAÇ YIL OLDU?
Yeni düzenleme kapsamında Aydın il merkezi ve ilçeleri için belirlenen hizmet süreleri şöyle sıralandı: Aydın Bölge: 8 yıl, Bozdoğan: 3 yıl, Buharkent: 5 yıl, Çine: 6 yıl, Didim: 6 yıl, Efeler: 8 yıl, Germencik: 6 yıl, İncirliova: 8 yıl, Karacasu: 4 yıl, Karpuzlu: 3 yıl, Koçarlı: 5 yıl, Köşk: 6 yıl, Kuşadası: 6 yıl, Kuyucak: 5 yıl, Nazilli: 8 yıl, Söke: 8 yıl, Sultanhisar: 6 yıl, Yenipazar: 5 yıl, Didim PMEM Müdürlüğü: 8 yıl, Aydın PMYO: 8 yıl.
Bu listeyle birlikte özellikle Efeler, Nazilli, Söke ve İncirliova gibi yoğun nüfuslu ilçelerde hizmet süresinin 8 yıl olarak belirlenmesi dikkat çekiyor. Öte yandan Bozdoğan ve Karpuzlu gibi küçük ilçelerde 3 yıllık hizmet süresi, daha hızlı sirkülasyona imkan tanıyor.
VALİLİĞİN GÖREV YERİ DEĞİŞTİRME YETKİSİ BULUNUYOR
Yönetmelikte yer alan değişiklikler yalnızca hizmet süresi tablosunu değil, il içi atama mekanizmasını da doğrudan etkiliyor. Artık il emrine atanan personelin ilçelere dağıtımında branş ve görev puanı öncelikli olacak. Buna karşın, emniyet ve asayişin zorunlu kıldığı durumlarda valiliklere personelin görev yerini değiştirme yetkisi tanınıyor. Bu durum, Aydın gibi turizm sezonunda yoğunluk artışı yaşayan illerde esnek bir personel planlamasına olanak sağlıyor. (İREM DELİCE)
ÖNEMLİ NOT: Bu sayfalarda yayınlanan okur yorumları okuyucuların kendilerine ait görüşlerdir.