Takip Et

Fuat TÜTÜNCÜOĞLU
[email protected]

SORULARLA CORONA SONRASI İŞÇİ- İŞVEREN HAKLARI (3)

28 Nisan 2020, Salı

     

38-Kısa çalışma ödeneği kapsamında fazla veya yersiz ödemelerin tahsili

İşverenin hatalı bilgi ve belge vermesi nedeniyle yapılan fazla ödemeler, yasal faizi ile birlikte işverenden, işçinin kusurundan kaynaklanan fazla ödemeler ise yasal faizi ile birlikte işçiden tahsil edilir.

39-Kısa çalışma ödeneği alınan süre için ödenen primler

İşçinin kısa çalışma ödeneği aldığı süre için genel sağlık sigortası primleri ödenmektedir. Söz konusu dönemde kısa ve uzun vadeli sigorta primleri aktarılmaz.

40-Kısa Çalışmanın Erken Sona Ermesi

İşverenin, kısa çalışma uygulaması devam ederken, normal faaliyetine başlamaya karar vermesi halinde durumu Kurum birimine, varsa toplu iş sözleşmesi tarafı işçi sendikasına ve işçilere altı iş günü önce yazılı olarak bildirmesi zorunludur. Bildirimde belirtilen tarih itibariyle kısa çalışma sona erer. Geç bildirimlere ilişkin oluşan yersiz ödemeler yasal faizi ile birlikte işverenden tahsil edilir.

41-Kısa Çalışma Ödeneğinin Kesilmesi

Kısa çalışma ödeneği alanların işe girmesi,

Yaşlılık aylığı almaya başlaması,

Herhangi bir sebeple silâh altına alınması,

Herhangi bir kanundan doğan çalışma ödevi nedeniyle işinden ayrılması hallerinde veya

Geçici iş göremezlik ödeneğinin başlaması durumunda geçici iş göremezlik ödeneğine konu olan sağlık raporunun başladığı tarih itibariyle kısa çalışma ödeneği kesilir.

42-İşverenin Kayıt Tutma Zorunluluğu

Kısa çalışma yapan işveren, işçilerin çalışma sürelerine ilişkin kayıtları tutmak ve istenilmesi halinde ibraz etmek zorundadır.

43-İşverenlerin dikkat etmesi gereken diğer önemli hususlar nelerdir?

İş yerinde yeni corona virüs (Covid-19) kaynaklı zorlayıcı sebep gerekçesiyle kısa çalışma uygulanan dönemde 4857 sayılı Kanunun 25 inci maddesinin birinci fıkrasının (II) numaralı bendinde belirtilen “ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller” dışında işveren tarafından işçi çıkarılmaması gerekmektedir.

İşverenlerin kısa çalışma uygulamasından yararlanmaya devam edebilmeleri için iş yerinde kısa çalışma uygulanan dönemde, 4857 sayılı Kanunun 25 inci maddesinin birinci fıkrasının (II) numaralı bendinde belirtilen “ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller” nedeniyle derhal haklı fesih halleri dışında, işveren tarafından işçi çıkarılmaması gerekecektir.

Uygunluk tespiti sonuçlanan işveren, durumu iş yerinde işçilerin görebileceği bir yerde ilan etmeli ve varsa toplu iş sözleşmesinin tarafı olan işçi sendikasına bildirmelidir. Sonucun ilan yoluyla çalışanlara duyurulamadığı durumlarda kısa çalışmaya tabi çalışanlara yazılı bildirim yapılmalıdır.

Kısa çalışmaya dahil edilen çalışanlar adına gerçekleştirilecek sigortalılık bildirimlerinde kısa çalışma yapılan süreler için eksik gün gerekçesi “18-Kısa Çalışma Ödeneği” olarak bildirilmelidir.

İşverenin, kısa çalışma uygulaması devam ederken, normal faaliyetine başlamaya karar vermesi halinde söz konusu durumu İŞ KUR’ a, varsa toplu iş sözleşmesi tarafı işçi sendikasına ve çalışanlara altı iş günü önce yazılı olarak bildirmesi zorunludur.

Kısa çalışma başvurusuna konu edilen toplam çalışan sayısında meydana gelecek değişikliklerin 10 gün içinde gerekçesi ile birlikte İŞ KUR’ a bildirilmesi zorunludur.

44-Kısa çalışma başvurusu olumlu sonuçlanan işverenin yapması gerekenler nelerdir?

İşveren durumu, iş yerinde işçilerin görebileceği bir yerde ilan eder ve varsa toplu iş sözleşmesine taraf işçi sendikasına bildirir.İlan yoluyla işçilere duyuru yapılamadığı durumlarda, kısa çalışmaya tabi işçilere yazılı bildirim yapılır.Kısa çalışma yaptıran işveren, işçilerin çalışma sürelerine ilişkin kayıtları doğru bir şekilde tutmak zorundadır. İşveren istenilmesi halinde söz konusu kayıtları ibraz etmekle yükümlüdür.

45-Kısa çalışma talebi reddedilen işveren itirazı hangi mahkemeye yapar?

12.10.2017 tarihinden önce İş Mahkemelerine açılan davalar görevsizlik nedeniyle reddediliyordu.[ Yargıtay 7. H.D. 14.04.2015 gün, 2015/5634 E, 2015/7109 K.] Ancak 12.10.2017 tarihli 7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanununa göre Türkiye İş Kurumunun taraf olduğu iş ve sosyal güvenlik mevzuatından kaynaklanan uyuşmazlıkların çözüm yeri İş Mahkemeleridir. Dolayısıyla kısa çalışma talebi reddedilen işverenlerin İş Mahkemelerine başvurması gerekmektedir

46-Kısa çalışma ödeneğinden hangi kesintiler yapılır?

Kısa çalışma ödeneğinden sadece damga vergisi kesilir.

47-Kısa çalışma süresince işçinin sigorta primleri yatırılır mı?

Kısa çalışma süresinde işveren işçinin sigorta primlerini ödemez. İşçinin genel sağlık sigortası primi İşsizlik Sigortası Fonu tarafından Sosyal Güvenlik Kurumuna aktarılır.

48-Kısa çalışma, çalışma sürelerinin azaltılması şeklinde uygulanıyorsa çalıştıkları dönem için işçi kısa çalışma ödeneğinden yararlanan işçi işten ayrılırsa işsizlik ödeneği alabilir mi?

Kısa çalışma ödeneğinden yararlanan bir işçi, ödenek aldıktan sonra işsizlik ödeneğine tekrar hak kazanmadan işsiz kalırsa, ödenek aldığı süre düşüldükten sonra, daha önce hak ettiği işsizlik ödeneği süresini doldurana kadar işsizlik ödeneği alabilir. Örneğin 180 gün işsizlik ödeneğine hak kazanan bir işçi 60 gün kısa çalışma ödeneği almış ve sonrasında işsizlik ödeneğine hak kazanmadan işsiz kalmışsa geri kalan 120 gün için işsizlik ödeneği alabilir.İşsizlik Sigortası Kanununa göre kısa çalışma ödeneğinin işsizlik ödeneğinden mahsup edilip edilmeyeceğini belirlemeye Cumhurbaşkanı yetkilidir. Bu kapsamda 2008, 2009 ve 2010 yıllarında uygulanan kısa çalışmada, kısa çalışma ödeneği olarak yapılan ödemelerin, başlangıçta belirlenen işsizlik ödeneği süresinden düşülmeyeceği kararlaştırılmıştır.

49-Fazla ödenen ödenek miktarı kimden tahsil edilir?

İşverenin kusurundan kaynaklanan fazla ödemeler yasal faiziyle birlikte işverenden, işçinin kusurundan kaynaklanan fazla ödemeler ise yasal faizi ile birlikte işçiden tahsil edilir.

50-Kısa çalışma ödeneği alan işçinin geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanması halinde ödenek ödenmeye devam eder mi?

Kısa çalışma ödeneği alan bir işçi aynı zamanda geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanırsa, geçici iş göremezlik ödeneğine konu olan sağlık raporunun başladığı tarih itibariyle ödenek kesilir.

51-Kısa çalışma döneminde işçi ücret farkını işverenden talep edebilir mi?

Kısa çalışma ödeneği alan işçiler ödeneğin miktarının kanunla sınırlandırılmış olması nedeniyle gelir kaybına uğramakta ve bir ücret farkı ortaya çıkmaktadır. Ancak işçilerin söz konusu farkı işverenden talep etmeleri mümkün değildir. Hatta kısa çalışma ödeneğine hak kazanmak için gerekli şartları sağlamayan işçiler kısa çalışma döneminde herhangi bir gelire sahip olmamasına rağmen işverenden ücret talep edememektedir

52-Kısa çalışma uygulaması başladıktan sonra işten ayrılsam işsizlik maşı alabilir miyim ?

Kısa çalışma başladıktan sonra işten işsizlik ödeneğine hak kazanacak şekilde ayrılırsanız kalan işsizlik ödeneğini alabilirsiniz.

53-İş yeri devletin ödeyeceği paradan eksik kalan ücreti ödeme zorunluluğu var mı ?

İşverenin aradaki farkı ödeme zorunluluğu bulunmamaktadır Fakat İşveren isterse söz konusu ücret farklarını işçilere ödeyebilir. Ancak bordroda bu durumun belirtilmesinde fayda vardır.

54-Kısa çalışma ödeneği şirketin batması ve borçlarını ödeyemez hale gelmesi sonrası, çalışanların 3 aylık maaşlarına kadar verilen ücret garanti fonu ödemesini etkiler mi?

Kısa çalışma ücret garanti fonu ödemesini etkilemez

55-Kısa çalışma 3 ayla sabit midir?

Kabul edilen yasayla Kısa Çalışma Ödeneğinden daha fazla çalışan yararlansın diye hem şartlar kolaylaştırıldı, hem de kolaylaştırılan şartlara rağmen bu şartları da sağlayamayan çalışanların son işsizlik ödeneği hak sahipliğinden kalan süre kadar yararlanmalarına imkan sağlandı.

Haftaya görüşmek üzere sosyal güvenlikle EVDE KALINIZ. 



Yazarın Tüm Yazıları

1.100 TL oldu

4 Mayıs 2021, Salı

7256 SAYILI YASA VE " İHYA " ( 2 )

25 Kasım 2020, Çarşamba

7256 SAYILI YASA VE " İHYA " ( 1 )

24 Kasım 2020, Salı

SİGORTALI SAYILMAYANLAR

3 Kasım 2020, Salı

SİGORTALI OLMAK YADA OLMAMAK

27 Ekim 2020, Salı

SGK'YA TOPLU ÖDEME YAPILAMAZ

21 Ekim 2020, Çarşamba

DUL AYLIĞI VE BAKIM PARASI

20 Ekim 2020, Salı

BABANIZ İÇİN KOŞA KOŞA SGK'YA GİDİNİZ

17 Haziran 2020, Çarşamba

SİZ 4/A DAN EMEKLİ OLURSUNUZ

16 Haziran 2020, Salı

3 YIL 3,5 YIL OLACAK

9 Haziran 2020, Salı

SİGORTA GİRİŞİ VAR FAKAT GÜN YOKSA ?

30 Mayıs 2020, Cumartesi

İSTEĞE BAĞLI SİGORTA MI ? AMAN DİKKAT

29 Mayıs 2020, Cuma

YAŞA , YILA , GÜNE VE SEKTÖRE GÖRE EMEKLİLİK

2 Mayıs 2020, Cumartesi

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ Mİ DEDİNİZ ?

1 Mayıs 2020, Cuma

AZ GÜN İLE EMEKLİLİK

30 Nisan 2020, Perşembe

SORULARLA CORONA SONRASI İŞÇİ- İŞVEREN HAKLARI (3)

28 Nisan 2020, Salı

SORULARLA CORONA SONRASI İŞÇİ- İŞVEREN HAKLARI (2)

21 Nisan 2020, Salı

SORULARLA CORONA SONRASI İŞÇİ- İŞVEREN HAKLARI (1)

19 Nisan 2020, Pazar

İŞ YAŞAMI VE CORONAVİRÜS

7 Nisan 2020, Salı

KORONAVİRÜS VE ÇALIŞMA HAYATINDA KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ

25 Mart 2020, Çarşamba

KADINLARIMIZ

17 Mart 2020, Salı

ENGELLİ EMEKLİK Mİ, MALULEN EMEKLİLİK Mİ?

25 Şubat 2020, Salı

AHHH ... BAĞ-KUR'LU OLMAK VAR YA

18 Şubat 2020, Salı

HANGİSİ AVANTAJLI? BAĞ-KUR MU, SSK MI?

11 Şubat 2020, Salı

YURTDIŞINDA ÇALIŞABİLİRSİNİZ,MAAŞINIZ KESİLMEZ

4 Şubat 2020, Salı

BİRDEN FAZLA DUL / YETİM AYLIĞINI KİMLER ALABİLİR

21 Ocak 2020, Salı

ASGARİ ÜCRET 2.943,00 TL.OLDU

31 Aralık 2019, Salı

YENİ YILA SAYILI GÜNLER KALDI

10 Aralık 2019, Salı

KIDEM TAZMİNATI VE İŞ ARAMA

26 Kasım 2019, Salı

ÜCRET ALMIYORUZ

19 Kasım 2019, Salı

ANNENİZ DOĞUM BORÇLANMASI YAPAMAZ

5 Kasım 2019, Salı

SGK DOĞRU SÖYLEMİŞ

29 Ekim 2019, Salı

4500 GÜN İLE SGK'DAN EMEKLİLİK

22 Ekim 2019, Salı

ÖNEMLİ! Gurbetçi yurttaşlarımıza önemli uyarı

12 Temmuz 2019, Cuma

DOĞUM BORÇLANMASI YAPINIZ

9 Temmuz 2019, Salı

BAĞKURLU OLMAYA DEVAM

2 Temmuz 2019, Salı

ÖZÜR VE DÜZELTME

28 Mayıs 2019, Salı

YURTDIŞINDA ÇALIŞABİLİRSİNİZ

21 Mayıs 2019, Salı

BORÇLANMANIN SİZE YARARI YOK

30 Nisan 2019, Salı

DAVA AÇIN, HAKKINIZI ARAYIN

23 Nisan 2019, Salı

ÖLÜM ( DUL / YETİM AYLIĞI ) BAĞLANMA ŞARTLARI ( 2 )

16 Nisan 2019, Salı

ÖLÜM ( DUL / YETİM AYLIĞI ) BAĞLANMA ŞARTLARI (1)

9 Nisan 2019, Salı

EYVAHHH! EMEKLİ AYLIĞIM ÇOK DÜŞÜK

26 Mart 2019, Salı

EMEKLİLİK İÇİN YAŞINIZ 58 OLMALI

19 Mart 2019, Salı

PRİMİNİZİ İADE OLARAK ALAMAZSINIZ

12 Mart 2019, Salı

STAJ YAPAN KADINLAR ŞANSLIDIR

5 Mart 2019, Salı

İHYA "CANLANDIRMA" YAPMAK

26 Şubat 2019, Salı

SORUNUZDA AY, GÜN, TARİH YAZINIZ

12 Şubat 2019, Salı

4/b BAĞKUR’DAN MI ? 4/a SSK'DAN MI ? EMEKLİ OLMALI

5 Şubat 2019, Salı

HEMEN EMEKLİ OLABİLİRSİNİZ

29 Ocak 2019, Salı

Emekli olan memurlar tekrar çalışabilir ( mi ) ?

22 Ocak 2019, Salı

DOĞUM BORÇLANMASI ERKEN EMEKLİ EDER

8 Ocak 2019, Salı

HOŞGELDİN 2019

24 Aralık 2018, Pazartesi

OKUR VE İZLEYİCİ SORULARINA YANITLARIM

18 Aralık 2018, Salı

ERKEN EMEKLİLİK Mİ DEDİNİZ?

4 Aralık 2018, Salı

İHYA (CANLANDIRMA) YAPABİLİRSİNİZ

27 Kasım 2018, Salı

YEREL GAZETELERİ VE BİK'İ ALKIŞLIYORUM

20 Kasım 2018, Salı

DAVA AÇIN DİYEMEM

13 Kasım 2018, Salı

EMEKLİLİK VE STAJ

31 Ekim 2018, Çarşamba

SUSMA HAKKIMI KULLANMAK İSTİYORUM

30 Ekim 2018, Salı

TC VATANDAŞLIĞINDAN ÇIKANLAR

16 Ekim 2018, Salı

ÖZÜRLÜ ÇOCUK ANNELERİ

2 Ekim 2018, Salı

ÇİFTÇİ YURTTAŞLARIMIZ VE TÜCCARLAR BU YAZIMI DİKKATLE OKUYUNUZ

30 Eylül 2018, Pazar

SOSYAL GÜVENLİKTE HAK SAHİPLİĞİ

18 Eylül 2018, Salı

EVİMİZDEKİ SANATÇILAR

11 Eylül 2018, Salı

HACİZ İÇİN İZİN VERMENİZ GEREKİR

31 Ağustos 2018, Cuma

YAŞ + BAŞLANGIÇ + EMEKLİLİK (2) ..

14 Ağustos 2018, Salı

YAŞ + BAŞLANGIÇ + EMEKLİLİK (1)

7 Ağustos 2018, Salı

SORULARLA SGK BORÇ YAPILANDIRILMASI (2)

24 Temmuz 2018, Salı

SORULARLA SGK BORÇ YAPILANDIRILMASI (1)

17 Temmuz 2018, Salı

7143 SAYILI YASADAN HEMEN YARARLANINIZ

10 Temmuz 2018, Salı

18 YAŞ ÖNEMLİ

26 Haziran 2018, Salı

PRİME ESAS KAZANÇ ÖNEMLİ

19 Haziran 2018, Salı

GERİYE DÖNÜK BAĞKUR MÜMKÜN DEĞİL

12 Haziran 2018, Salı

TEKNOLOJİ KULLANIMI VE MÜSTAHSİL MAKBUZU

5 Haziran 2018, Salı

EV İŞLERİNDE ÇALIŞANLARIN VE KADINLARIMIZIN SOSYAL GÜVENLİĞİ

31 Mayıs 2018, Perşembe

9 ASGARİ ÜCRET TUTARINDA KIDEM TAZMİNATI ALIRSINIZ

31 Mayıs 2018, Perşembe

İŞTE SOSYAL GÜVENLİKTE BEKLENEN AF ( ! )

22 Mayıs 2018, Salı

18 YAŞ ŞARTINA KISA BİR BAKIŞ

15 Mayıs 2018, Salı

YAŞINIZ 58 OLMALI

8 Mayıs 2018, Salı

TÜRKİYE İŞÇİ SINIFINA SELAM

1 Mayıs 2018, Salı

STAJ YAPAN BÜTÜN ÇALIŞANLAR ARTIK ERKEN EMEKLİ OLABİLECEK Mİ ?

30 Nisan 2018, Pazartesi

BAĞKUR'DA MİLADLAR VARDIR

17 Nisan 2018, Salı

"Vazgeçtim, SGK primlerimi geri ver" diyebilir miyiz?

3 Nisan 2018, Salı

EMEKLİ OLUNCA YETİM AYLIĞI ALAMAZSINIZ

27 Mart 2018, Salı

EMEKLİ SANDIĞI EMEKLİSİ

13 Mart 2018, Salı

SGK'YA TOPLU PARA YATIRMANIN ŞARTLARI VAR

6 Mart 2018, Salı

57 YA DA 60 KARAR SİZİN

20 Şubat 2018, Salı

AGİT

13 Şubat 2018, Salı

25 YIL EVLİ KALAN EV HANIMI EMEKLİ OLACAK (MI?)

6 Şubat 2018, Salı

KADIN İÇİN 20, ERKEK İÇİN 25 YIL ŞARTI VAR

30 Ocak 2018, Salı

SGK YA YATAN PRİMLER

23 Ocak 2018, Salı

ASKERLİK BORÇLANMASI İLE GÜN KAZANIRSINIZ

10 Ocak 2018, Çarşamba

ÖNCE VERGİ İNDİRİMİ ALINIZ

2 Ocak 2018, Salı

ÖZEL TEŞEKKÜR VE TAŞERON İŞÇİLER İÇİN NURTOPU GİBİ 696 SAYILI KHK’MIZ OLDU

26 Aralık 2017, Salı

MESLEK HASTALIĞI , İŞ KAZASI ve GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK

16 Aralık 2017, Cumartesi

SSK mı, SGK mı?

12 Aralık 2017, Salı

İNŞALLAH BİR GÜN TORBA YASAYA GİRER

5 Aralık 2017, Salı

9 AY SONRA EMEKLİSİNİZ

28 Kasım 2017, Salı

YURTDIŞI BORÇLANMASI İLE EMEKLİ OLANLAR ÇALIŞAMAZ!

21 Kasım 2017, Salı

ERKEN EMEKLİLİK

14 Kasım 2017, Salı

DAHA YÜKSEK MAAŞ ALABİLİRSİNİZ

31 Ekim 2017, Salı

AYDA 1000 TÜRK LİRASI

24 Ekim 2017, Salı

İSTEĞE BAĞLI SİGORTA PRİMİ ÖDEMEK MACERA MI

17 Ekim 2017, Salı

KRAVATLI CÜMLE

10 Ekim 2017, Salı

İŞSİZLİK MAAŞI

3 Ekim 2017, Salı

BENİM YAŞIM ( x ) EMEKLİ OLABİLİRMİYİM ?

26 Eylül 2017, Salı

Sessizlik Genel Kaidemizdir

19 Eylül 2017, Salı

DOĞUM YAPAMAYAN KADINLARIMIZIN SOSYAL GÜVENLİĞİ?

12 Eylül 2017, Salı

Bakanımız sayın Jülide Sarıeroğlu’nun bilgilerine

8 Eylül 2017, Cuma

KUMBARAYA , NE ATARSANIZ O ÇIKAR

5 Eylül 2017, Salı

ANNEM EMEKLİ OLUR MU ?

29 Ağustos 2017, Salı

MUTLU EMEKLİLİĞİN YOLU

22 Ağustos 2017, Salı

KISMİ EMEKLİ AYLIĞI NEDİR ?

15 Ağustos 2017, Salı

ÖLÜM HAK, MİRAS HELAL

8 Ağustos 2017, Salı

TAYİN OLABİLMEK

1 Ağustos 2017, Salı

15 YIL 3600 GÜN

25 Temmuz 2017, Salı

NE ZAMAN EMEKLİ OLUNUR

18 Temmuz 2017, Salı

ALMANYA PRİMLERİNİ GERİ ALMAK

11 Temmuz 2017, Salı

KIDEM TAZMİNATI CAİZ MİDİR? BİR BAKALIM

4 Temmuz 2017, Salı

Sosyal güvenlik nedir, ne zaman düşünülür ?

28 Haziran 2017, Çarşamba

ASKERLİK BORÇLANMASI BEDELİ GERİ ALINABİLİR Mİ ?

20 Haziran 2017, Salı

SGK PRİM BORÇLARINIZI ÖDEYEBİLİRSİNİZ

13 Haziran 2017, Salı

EMEKLİ OLABİLİRSİNİZ

6 Haziran 2017, Salı

SGK PRİMLERİMİ GERİ VER!

30 Mayıs 2017, Salı

tvDEN ''Çay, Kahve Bahane''

23 Mayıs 2017, Salı

ANNELER GÜNÜ'NDE, ANNELERİMİZİN SOSYAL GÜVENLİK HAKLARI

16 Mayıs 2017, Salı

PART-TİME ÇALIŞMA

9 Mayıs 2017, Salı

SORU SORMA

2 Mayıs 2017, Salı

MESLEK HASTALIĞI

25 Nisan 2017, Salı

GEÇ KALMIŞSINIZ , SGK'YA KOŞUN

18 Nisan 2017, Salı

İŞSİZLİK ( PARASI )

11 Nisan 2017, Salı

4/A'LI ( SSK) İKEN ASKERLİĞİNİZİ BORÇLANIN

4 Nisan 2017, Salı

AHİ

28 Mart 2017, Salı

MALULEN EMEKLİLİK Mİ ? ÖZÜRLÜ EMEKLİLİK Mİ ?

21 Mart 2017, Salı

YURT DIŞI BORÇLANMA İLE EMEKLİLİK AYRINTILARI

14 Mart 2017, Salı

Emekliliğin olmazsa olmazları (Yıl + Yaş + Gün)

7 Mart 2017, Salı

VEKİLE 11 , MEMURA 2 , İŞÇİYE – ESNAFA 0,5 , TARIM İŞÇİSİNE ?

28 Şubat 2017, Salı

FORM DOLDURMAK

21 Şubat 2017, Salı

EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞANLAR

14 Şubat 2017, Salı

VERGİ İNDİRİMİ

7 Şubat 2017, Salı

ERKEN EMEKLİLİK

31 Ocak 2017, Salı

SİGORTA ÖNCESİ VE SONRASI MALULİYET

27 Ocak 2017, Cuma

2926 SAYILI YASA / TARIM BAĞ-KUR HİZMET TESPİTİ

17 Ocak 2017, Salı

HEM ESNAF HEM DE TARIM İŞÇİSİ OLAMAZSINIZ

10 Ocak 2017, Salı

Yurtdışında borçlu vefat eden gurbetçilerimizin hakları

3 Ocak 2017, Salı

Hak sahipliği farklı, mirasçılık farklı

27 Aralık 2016, Salı

Erken emeklilik yasa çalışması yok

20 Aralık 2016, Salı

YIL + YAŞ + GÜN İLE EMEKLİLİK

13 Aralık 2016, Salı

AYLARCA ÖNCESİNDEN YAZMIŞ VE UYARMIŞTIM

6 Aralık 2016, Salı

Çalışanlar açısından OHAL (3)

29 Kasım 2016, Salı

Çalışanlar açısından OHAL (2)

22 Kasım 2016, Salı

ÇALIŞANLAR AÇISINDAN “ OHAL “

15 Kasım 2016, Salı

DUYDUK , DUYMADIK DEMEYİN

8 Kasım 2016, Salı

Dul - Yetim aylığınız kesilebilir mi?

1 Kasım 2016, Salı

"Kafam bozuldu, işi bırakıyorum" diyemezsiniz

25 Ekim 2016, Salı

Ladesss!..

18 Ekim 2016, Salı

Kabahati hep SGK'da aramayalım

11 Ekim 2016, Salı

27 GÜN KALA ..

29 Eylül 2016, Perşembe

Bağ-Kur'lu olabilmek

27 Eylül 2016, Salı

Boşanacağım

20 Eylül 2016, Salı

Mevsimlik işçiye tazminat ödenir mi?

6 Eylül 2016, Salı

YAPILANDIR , ÖDE , EMEKLİ OL

27 Ağustos 2016, Cumartesi

DUL / YETİM AYLIĞI

12 Ağustos 2016, Cuma

EMEKLİLİKTE ASKERLİK BORÇLANMASI ÖNEMLİDİR

10 Ağustos 2016, Çarşamba

ARTIK TC KİMLİK NUMARASI VAR

2 Ağustos 2016, Salı

ACİLEN TERÖR TAZMİNATI VERİLMELİ

26 Temmuz 2016, Salı

ÇALGICILAR , SANATÇILAR , ÇÖPÇÜLER

19 Temmuz 2016, Salı

SORUNUZA GÜLDÜM

12 Temmuz 2016, Salı

BAĞ-KUR’lu SSK’lı çalışabilir mi?

5 Temmuz 2016, Salı

Emekli olmak istemiyorum

28 Haziran 2016, Salı

Anneniz doğum borçlanması yapamaz !

14 Haziran 2016, Salı

Stajda emekliliğe esas prim yatırılmaz

7 Haziran 2016, Salı

SGK’ya koşun !..

31 Mayıs 2016, Salı

Dul / yetim aylığı alabilmek

24 Mayıs 2016, Salı

Güvenlik sosyal, adil ve insani olmalı

17 Mayıs 2016, Salı

Esnaf odaları ve geriye dönük Bağ-Kur tescili

10 Mayıs 2016, Salı

Bilgi paylaşıldıkça çoğalan bir hazinedir

3 Mayıs 2016, Salı