
fuattutuncuoglu@gmail.com
MESLEK HASTALIĞI , İŞ KAZASI ve GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK
16 Aralık 2017, CumartesiTweet |
Değerli okurlarım,Çalışılan işyerinde zaman zaman yaşanan iş kazaları dışında , iş kolunun özelliğine göre Meslek hastalığına yakalanma olasılığı vardır.Böyle durumlarda çalışana Geçici iş göremezlik ödeneği ödenir.Bize gelen sorulardan anlıyorum ki Çalışan açısında bu haklarımız bazen bilinmemektedir.
Bu yazımda İş kazası ve meslek hastalıkları sonucunda sigortalı ve hak sahiplerine sağlanan tüm haklar ile ilgili bir soru cevap şeklide yaptığım derlemeyi sizlerle paylaşmak istedim.
Soru = İş kazası sigortasından sağlanan haklarından faydalanabilmek için belli bir prim gün şartı var mıdır?
Cevap = İş kazası sigortasından doğan haklardan yararlanabilmek için herhangi bir prim günü sınırı bulunmamaktadır. Yani bir gün sigortalılık bile iş kazası haklarından faydalanabilmek için yeterlidir.
Soru = İş kazası sigortasından sağlanan haklar nelerdir?
Cevap = İş kazası sigortasından sağlanan haklar şunlardır:- Geçici İş Göremezlik Ödeneği,- Sürekli İş Göremezlik Geliri,- Ölüm Geliri,- Evlenme Ödeneği,- Cenaze Ödeneği
Soru = Geçici iş göremezlik nedir?
Cevap = Geçici iş göremezlik; sigortalının iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde Sosyal Güvenlik Kurumunca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurulu raporlarında belirtilen istirahat süresince geçici olarak çalışamama halidir.
Soru = Geçici iş göremezlik ödeneği nedir?
Cevap = Geçici iş göremezlik ödeneği; sosyal sigortacılık bakımından, iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık sigorta kollarından istirahatli bulunan sigortalıya işten kaldığı günler için Sosyal Güvenlik Kurumunca ödenen parasal yardımdır.
Soru = İş kazası ve meslek hastalığı sonucu geçici iş göremezlik ödeneği her gün ödenir mi?
Cevap = Geçici iş göremezlik ödeneği; Sosyal Güvenlik Kurumunca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu alınmış olması şartıyla iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle iş göremezliğe uğrayan sigortalıya her gün için ödenir.
Soru = İş kazası ve meslek hastalığı sonucu yatarak ve ayakta istirahatlerde geçici iş göremezlik ödeneği nasıl hesaplanır?
Cevap = İş kazası- meslek hastalığı halinde verilecek geçici iş göremezlik ödeneği:
-Yatarak tedavilerde günlük kazancının yarısı,
-Ayaktan tedavilerde ise günlük kazancın üçte ikisidir.
Soru = 4/b’liye eski adıyla Bağ-Kur’luya iş kazası ve ya meslek hastalığı sonucu geçici iş göremezlik ödeneği ödenir mi?
Cevap = 4/b sigortalılık statüsüne tabi sigortalılara, iş kazası ve meslek hastalığı halinde geçici iş göremezlik ödeneği yatarak tedavi süresince veya yatarak tedavi sonrası bu tedavinin gereği olarak istirahat raporu aldıkları sürede ödenir.
Soru = İş kazası ve meslek hastalığı sonucu geçici iş göremezlik ödeneğinden faydalanma şartları nelerdir?
Cevap = Geçici iş göremezlik gelirinden yararlanma koşulları arasında belli bir sigortalılık süresi, prim ödeme gün sayısı ve yaş gibi faktörler yer almaz.
Ancak, 4/b sigortalıları yani bağ-kurlular ile tarım ve orman işlerinde hizmet akdiyle süreksiz olarak çalışan sigortalılarının geçici iş göremezlik ödeneği hakkından yararlanabilmeleri için genel sağlık sigortası dahil prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması gerekmektedir.
Soru = İşveren tarafından çalışmadığına dair bildirim yapılmazsa geçici iş göremezlik ödeneği alınabilir mi?
Cevap = Sigortalıların geçici iş göremezlik ödeneklerini alabilmeleri için, ödemeler işyerinde çalışmadığına dair bildirimi yapılmadan gerçekleştirilir. Ancak işverenlerin cezalı duruma düşmemeleri için sigortalının işyerinde çalışmadığına dair bildirimleri yapmaları gerekir.
Soru = Sürekli iş göremezlik geliri nedir?
Cevap = Sosyal Güvenlik Kurumunca, iş kazası geçiren veya meslek hastalığına tutulan sigortalıya sağlanan sağlık yardımı ve tedavi sonunda, şayet sigortalının geçici iş göremezlik durumu düzelip çalışma gücü yeniden kazanılmamışsa, sürekli iş göremez duruma düşen bu sigortalıya bağlanan gelirdir.
Soru = İş kazası ve meslek hastalığı sonucu sürekli iş göremezlik geliri bağlanabilme şartları nelerdir?
Cevap = İş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan hastalık ve özürler nedeniyle Sosyal Güvenlik Kurumunca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurulları tarafından verilen raporlara istinaden Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulunca meslekte kazanma gücü en az % 10 oranında azalmış bulunduğu tespit edilen sigortalı, sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanır.Sürekli iş göremezlik gelirinden yararlanma koşulları arasında belli bir sigortalılık süresi, prim ödeme gün sayısı ve yaş gibi faktörler yer almaz.4/b sigortalıları eski adıyla bağ-kurlular ile tarım ve orman işlerinde hizmet akdiyle süreksiz olarak çalışan sigortalılarının sürekli iş göremezlik ödeneği hakkından yararlanabilmeleri için genel sağlık sigortası dahil prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması gerekmektedir.
Haftaya görüşmek üzere , sosyal güvenlikle kalın. (Fuat Tütüncüoğlu)
• 7256 SAYILI YASA VE " İHYA " ( 1 )
• SİGORTALI SAYILMAYANLAR
• SİGORTALI OLMAK YADA OLMAMAK
• SGK'YA TOPLU ÖDEME YAPILAMAZ
• DUL AYLIĞI VE BAKIM PARASI
• BABANIZ İÇİN KOŞA KOŞA SGK'YA GİDİNİZ
• SİZ 4/A DAN EMEKLİ OLURSUNUZ
• 3 YIL 3,5 YIL OLACAK
• SİGORTA GİRİŞİ VAR FAKAT GÜN YOKSA ?
• İSTEĞE BAĞLI SİGORTA MI ? AMAN DİKKAT
• YAŞA , YILA , GÜNE VE SEKTÖRE GÖRE EMEKLİLİK
• İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ Mİ DEDİNİZ ?
• AZ GÜN İLE EMEKLİLİK
• SORULARLA CORONA SONRASI İŞÇİ- İŞVEREN HAKLARI (3)
• SORULARLA CORONA SONRASI İŞÇİ- İŞVEREN HAKLARI (2)
• SORULARLA CORONA SONRASI İŞÇİ- İŞVEREN HAKLARI (1)
• İŞ YAŞAMI VE CORONAVİRÜS
• KORONAVİRÜS VE ÇALIŞMA HAYATINDA KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ
• KADINLARIMIZ
• ENGELLİ EMEKLİK Mİ, MALULEN EMEKLİLİK Mİ?
• AHHH ... BAĞ-KUR'LU OLMAK VAR YA
• HANGİSİ AVANTAJLI? BAĞ-KUR MU, SSK MI?
• YURTDIŞINDA ÇALIŞABİLİRSİNİZ,MAAŞINIZ KESİLMEZ
• BİRDEN FAZLA DUL / YETİM AYLIĞINI KİMLER ALABİLİR
• ASGARİ ÜCRET 2.943,00 TL.OLDU
• YENİ YILA SAYILI GÜNLER KALDI
• KIDEM TAZMİNATI VE İŞ ARAMA
• ÜCRET ALMIYORUZ
• ANNENİZ DOĞUM BORÇLANMASI YAPAMAZ
• SGK DOĞRU SÖYLEMİŞ
• 4500 GÜN İLE SGK'DAN EMEKLİLİK
• ÖNEMLİ! Gurbetçi yurttaşlarımıza önemli uyarı
• DOĞUM BORÇLANMASI YAPINIZ
• BAĞKURLU OLMAYA DEVAM
• ÖZÜR VE DÜZELTME
• YURTDIŞINDA ÇALIŞABİLİRSİNİZ
• BORÇLANMANIN SİZE YARARI YOK
• DAVA AÇIN, HAKKINIZI ARAYIN
• ÖLÜM ( DUL / YETİM AYLIĞI ) BAĞLANMA ŞARTLARI ( 2 )
• ÖLÜM ( DUL / YETİM AYLIĞI ) BAĞLANMA ŞARTLARI (1)
• EYVAHHH! EMEKLİ AYLIĞIM ÇOK DÜŞÜK
• EMEKLİLİK İÇİN YAŞINIZ 58 OLMALI
• PRİMİNİZİ İADE OLARAK ALAMAZSINIZ
• STAJ YAPAN KADINLAR ŞANSLIDIR
• İHYA "CANLANDIRMA" YAPMAK
• SORUNUZDA AY, GÜN, TARİH YAZINIZ
• 4/b BAĞKUR’DAN MI ? 4/a SSK'DAN MI ? EMEKLİ OLMALI
• HEMEN EMEKLİ OLABİLİRSİNİZ
• Emekli olan memurlar tekrar çalışabilir ( mi ) ?
• DOĞUM BORÇLANMASI ERKEN EMEKLİ EDER
• HOŞGELDİN 2019
• OKUR VE İZLEYİCİ SORULARINA YANITLARIM
• ERKEN EMEKLİLİK Mİ DEDİNİZ?
• İHYA (CANLANDIRMA) YAPABİLİRSİNİZ
• YEREL GAZETELERİ VE BİK'İ ALKIŞLIYORUM
• DAVA AÇIN DİYEMEM
• EMEKLİLİK VE STAJ
• SUSMA HAKKIMI KULLANMAK İSTİYORUM
• TC VATANDAŞLIĞINDAN ÇIKANLAR
• ÖZÜRLÜ ÇOCUK ANNELERİ
• ÇİFTÇİ YURTTAŞLARIMIZ VE TÜCCARLAR BU YAZIMI DİKKATLE OKUYUNUZ
• SOSYAL GÜVENLİKTE HAK SAHİPLİĞİ
• EVİMİZDEKİ SANATÇILAR
• HACİZ İÇİN İZİN VERMENİZ GEREKİR
• YAŞ + BAŞLANGIÇ + EMEKLİLİK (2) ..
• YAŞ + BAŞLANGIÇ + EMEKLİLİK (1)
• SORULARLA SGK BORÇ YAPILANDIRILMASI (2)
• SORULARLA SGK BORÇ YAPILANDIRILMASI (1)
• 7143 SAYILI YASADAN HEMEN YARARLANINIZ
• 18 YAŞ ÖNEMLİ
• PRİME ESAS KAZANÇ ÖNEMLİ
• GERİYE DÖNÜK BAĞKUR MÜMKÜN DEĞİL
• TEKNOLOJİ KULLANIMI VE MÜSTAHSİL MAKBUZU
• EV İŞLERİNDE ÇALIŞANLARIN VE KADINLARIMIZIN SOSYAL GÜVENLİĞİ
• 9 ASGARİ ÜCRET TUTARINDA KIDEM TAZMİNATI ALIRSINIZ
• İŞTE SOSYAL GÜVENLİKTE BEKLENEN AF ( ! )
• 18 YAŞ ŞARTINA KISA BİR BAKIŞ
• YAŞINIZ 58 OLMALI
• TÜRKİYE İŞÇİ SINIFINA SELAM
• STAJ YAPAN BÜTÜN ÇALIŞANLAR ARTIK ERKEN EMEKLİ OLABİLECEK Mİ ?
• BAĞKUR'DA MİLADLAR VARDIR
• "Vazgeçtim, SGK primlerimi geri ver" diyebilir miyiz?
• EMEKLİ OLUNCA YETİM AYLIĞI ALAMAZSINIZ
• EMEKLİ SANDIĞI EMEKLİSİ
• SGK'YA TOPLU PARA YATIRMANIN ŞARTLARI VAR
• 57 YA DA 60 KARAR SİZİN
• AGİT
• 25 YIL EVLİ KALAN EV HANIMI EMEKLİ OLACAK (MI?)
• KADIN İÇİN 20, ERKEK İÇİN 25 YIL ŞARTI VAR
• SGK YA YATAN PRİMLER
• ASKERLİK BORÇLANMASI İLE GÜN KAZANIRSINIZ
• ÖNCE VERGİ İNDİRİMİ ALINIZ
• ÖZEL TEŞEKKÜR VE TAŞERON İŞÇİLER İÇİN NURTOPU GİBİ 696 SAYILI KHK’MIZ OLDU
• MESLEK HASTALIĞI , İŞ KAZASI ve GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK
• SSK mı, SGK mı?
• İNŞALLAH BİR GÜN TORBA YASAYA GİRER
• 9 AY SONRA EMEKLİSİNİZ
• YURTDIŞI BORÇLANMASI İLE EMEKLİ OLANLAR ÇALIŞAMAZ!
• ERKEN EMEKLİLİK
• DAHA YÜKSEK MAAŞ ALABİLİRSİNİZ
• AYDA 1000 TÜRK LİRASI
• İSTEĞE BAĞLI SİGORTA PRİMİ ÖDEMEK MACERA MI
• KRAVATLI CÜMLE
• İŞSİZLİK MAAŞI
• BENİM YAŞIM ( x ) EMEKLİ OLABİLİRMİYİM ?
• Sessizlik Genel Kaidemizdir
• DOĞUM YAPAMAYAN KADINLARIMIZIN SOSYAL GÜVENLİĞİ?
• Bakanımız sayın Jülide Sarıeroğlu’nun bilgilerine
• KUMBARAYA , NE ATARSANIZ O ÇIKAR
• ANNEM EMEKLİ OLUR MU ?
• MUTLU EMEKLİLİĞİN YOLU
• KISMİ EMEKLİ AYLIĞI NEDİR ?
• ÖLÜM HAK, MİRAS HELAL
• TAYİN OLABİLMEK
• 15 YIL 3600 GÜN
• NE ZAMAN EMEKLİ OLUNUR
• ALMANYA PRİMLERİNİ GERİ ALMAK
• KIDEM TAZMİNATI CAİZ MİDİR? BİR BAKALIM
• Sosyal güvenlik nedir, ne zaman düşünülür ?
• ASKERLİK BORÇLANMASI BEDELİ GERİ ALINABİLİR Mİ ?
• SGK PRİM BORÇLARINIZI ÖDEYEBİLİRSİNİZ
• EMEKLİ OLABİLİRSİNİZ
• SGK PRİMLERİMİ GERİ VER!
• tvDEN ''Çay, Kahve Bahane''
• ANNELER GÜNÜ'NDE, ANNELERİMİZİN SOSYAL GÜVENLİK HAKLARI
• PART-TİME ÇALIŞMA
• SORU SORMA
• MESLEK HASTALIĞI
• GEÇ KALMIŞSINIZ , SGK'YA KOŞUN
• İŞSİZLİK ( PARASI )
• 4/A'LI ( SSK) İKEN ASKERLİĞİNİZİ BORÇLANIN
• AHİ
• MALULEN EMEKLİLİK Mİ ? ÖZÜRLÜ EMEKLİLİK Mİ ?
• YURT DIŞI BORÇLANMA İLE EMEKLİLİK AYRINTILARI
• Emekliliğin olmazsa olmazları (Yıl + Yaş + Gün)
• VEKİLE 11 , MEMURA 2 , İŞÇİYE – ESNAFA 0,5 , TARIM İŞÇİSİNE ?
• FORM DOLDURMAK
• EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞANLAR
• VERGİ İNDİRİMİ
• ERKEN EMEKLİLİK
• SİGORTA ÖNCESİ VE SONRASI MALULİYET
• 2926 SAYILI YASA / TARIM BAĞ-KUR HİZMET TESPİTİ
• HEM ESNAF HEM DE TARIM İŞÇİSİ OLAMAZSINIZ
• Yurtdışında borçlu vefat eden gurbetçilerimizin hakları
• Hak sahipliği farklı, mirasçılık farklı
• Erken emeklilik yasa çalışması yok
• YIL + YAŞ + GÜN İLE EMEKLİLİK
• AYLARCA ÖNCESİNDEN YAZMIŞ VE UYARMIŞTIM
• Çalışanlar açısından OHAL (3)
• Çalışanlar açısından OHAL (2)
• ÇALIŞANLAR AÇISINDAN “ OHAL “
• DUYDUK , DUYMADIK DEMEYİN
• Dul - Yetim aylığınız kesilebilir mi?
• "Kafam bozuldu, işi bırakıyorum" diyemezsiniz
• Ladesss!..
• Kabahati hep SGK'da aramayalım
• 27 GÜN KALA ..
• Bağ-Kur'lu olabilmek
• Boşanacağım
• Mevsimlik işçiye tazminat ödenir mi?
• YAPILANDIR , ÖDE , EMEKLİ OL
• DUL / YETİM AYLIĞI
• EMEKLİLİKTE ASKERLİK BORÇLANMASI ÖNEMLİDİR
• ARTIK TC KİMLİK NUMARASI VAR
• ACİLEN TERÖR TAZMİNATI VERİLMELİ
• ÇALGICILAR , SANATÇILAR , ÇÖPÇÜLER
• SORUNUZA GÜLDÜM
• BAĞ-KUR’lu SSK’lı çalışabilir mi?
• Emekli olmak istemiyorum
• Anneniz doğum borçlanması yapamaz !
• Stajda emekliliğe esas prim yatırılmaz
• SGK’ya koşun !..
• Dul / yetim aylığı alabilmek
• Güvenlik sosyal, adil ve insani olmalı
• Esnaf odaları ve geriye dönük Bağ-Kur tescili
• Bilgi paylaşıldıkça çoğalan bir hazinedir