Ünsal ÜNAL
unsalunal09@gmail.com

İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulaması Çözüm Olacak Mı?

28 Haziran 2016, Salı

     

2002 yılında iş kazası geçiren sigortalı sayısı 72 bin 344, iş kazası sonucu ölen sigortalı sayısı 872;

 

2003 yılında iş kazası geçiren sigortalı sayısı 76 bin 668, iş kazası sonucu ölen sigortalı sayısı 810;

 

2004 yılında iş kazası geçiren sigortalı sayısı 83 bin 830, iş kazası sonucu ölen sigortalı sayısı 841;

 

2005 yılında iş kazası geçiren sigortalı sayısı 73 bin 923, iş kazası sonucu ölen sigortalı sayısı bin 72 ;

 

2006 yılında iş kazası geçiren sigortalı sayısı 79 bin 27, iş kazası sonucu ölen sigortalı sayısı bin 592;

 

2007 yılında iş kazası geçiren sigortalı sayısı 80 bin 602, iş kazası sonucu ölen sigortalı sayısı bin 43;

 

2008 yılında iş kazası geçiren sigortalı sayısı 72 bin 963, iş kazası sonucu ölen sigortalı sayısı 865;

 

2009 yılında iş kazası geçiren sigortalı sayısı 64 bin 316, iş kazası sonucu ölen sigortalı sayısı 1171;

 

2010 yılında iş kazası geçiren sigortalı sayısı 62 bin 903, iş kazası sonucu ölen sigortalı sayısı 1444;

 

2011 yılında iş kazası geçiren sigortalı sayısı 69 bin 227, iş kazası sonucu ölen sigortalı sayısı bin 700 ;

 

2012 yılında iş kazası geçiren sigortalı sayısı 74 bin 871, iş kazası sonucu ölen sigortalı sayısı 744;

 

2013 yılında iş kazası geçiren sigortalı sayısı 191 bin 247, iş kazası sonucu ölen sigortalı sayısı bin 356.

 

2012 yılında 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği kanunu yürürlüğe girdi. 2013 yılında iş kazalarının oranı yasanın çıktığı yıla göre neredeyse iki katı.

 

1 Temmuz 2016 tarihinden itibaren ise 1 işçi çalıştıran hafif tehlikeli işyerlerinin dahi iş sağlığı güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurmaları gerekiyor. Aksi takdirde, işyeri güvenliği uzmanı bulundurmayanlar için 6 bin 511 lira, işyeri hekimi bulundurmayanlar için 6 bin 511 lira olmak üzere her ay için işverenleri 13 bin liranın üzerinde idari para cezası bekliyor.

 

İş kanununun fazla çalışma sürelerini düzenlemeden, taşeron işçilerin çalışma şartlarını değiştirmeden, emek-sermaye ilişkilerini bir bütün şeklinde ele alıp yasal düzenlemeler getirmeden, bu şekilde parça parça yasalarla iş kazalarının önleneceğini düşünmek tam bir hayalperestlik olsa gerek.

 

Cezalandırmaya dayalı değil, teşviklendirmeyle denetleme mekanizmasını kurmak sorunun çözümünde daha etkili olacaktır. (Ünsal Ünal)



Yazarın Tüm Yazıları
ON YIL SONRA İLK
HURDAYA AYRILAN YAZARKASALAR
Tek Taşla İki Teşvik
Yeni Torba Yasa'yla engellileri rahatlatan düzenleme
İlave istihdama asgari ücret desteği
HİÇ VERGİ ÖDEMEYENE 1944 Lira VERGİ
POŞET
2019 YILI ASGARİ ÜCRETE ESAS KAZAÇ VE PRİM MİKTARLARI
YAPILANDIRMASI BOZULANLARA YENİ AF
Kira artış yönteminde değişiklik
Üniversite Öğrencilerine İŞKUR’dan İş İmkanı
İSTİHDAM TEŞVİKLERİ YENİDEN DÜZENLENECEK
YÜZ
STAJYERE 3 YIL DAHA DEVLET DESTEĞİ
2019’DA YENİ TEŞVİK
İşsizlik Fonu kurban mı oldu?
Merkez Bankasından Döviz Tedbirleri
İMAR AFFI
Borcunu yapılandıranlar istihdam teşviklerinden yararlanabilecek
İŞ HAYATI AÇISINDAN BEDELLİ ASKERLİK
Çocuk Bakım Desteği
İnteraktif Vergi Dairesinden Yeni Hizmetler
Yeni Yasa ile Matrah Artırımı
GENÇ BAĞ-KURLU’NUN PRİMLERİ 1 YIL BOYUNCA HAZİNE’DEN
BAĞ-KUR BORÇLULARI İÇİN BORÇ SİLME
TÜM EMEKLİLERE 1000 TL ÖDENMEYECEK
Estetik Parası SGK'dan
EMEKLİ MAAŞLARINA İYİLEŞTİRME ŞART
SGK'DAN İSTİHDAM TEŞVİĞİ
2018 YILI İÇİN ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ
NEFES KREDİSİ
SIRA NE ZAMAN ÇILDIR’A GELECEK
BAĞ-KUR BORÇLULARINA 48 AY VADELİ KREDİ
VERGİYE UYUMLU MÜKELLEF
İnteraktif Vergi Dairesi
OTOMATİK YAPILANDIRMA
YENİ TORBA YASA İLE İSTİHDAM TEŞVİKLERİ
BİR SENDEN BİR BENDEN
Yeni Yılda Asgari Ücret ve Primler
Borçlanmayı ucuza getirin
Engelliye ÖTV İstisnası
2018’de Asgari Ücret Prim Desteği Yok
Yeniden Değerleme Zamları
Erken Seçim
Kira Geliri ve İzaha Davet
Torbadan Zam Çıktı
Devreden KDV sona erer mi?
Yeni Torba Yasa Geliyor
MALİ MÜŞAVİRLERE BELGE SAYMA ANGARYASI
Kurtuluş
İYİ BAYRAMLAR
Doğum Yardımı Ödemelerine Yeni Düzenleme
BAĞKUR'LULARA EMEKLİLİK FIRSATI
İşsizlik Maaşı ve Fatih Terim
İstihdam Garantili Lise
İçimizdeki Suriyeliler
Mali Tatil
KOSGEB kredisi çekemeyenler için yeni fırsat
SSK, BAĞ-KUR EMEKLİLERİNİN ZAMMI NE OLACAK?
Kıdem tazminatı
Sosyal medya sizi işinizden yapabilir
Ramazan pidesinin KDV oranı
7020 sayılı Yasa'dan kimler faydalanacak
Doğmamış borca AF geliyor
Bankada parası olana af yok
İşletme ve muhasebe mezunları İşsizlikte 1.sırada
ÇILDIRmamak Elde Değil – 2
Yine-Yeni-Yeniden Yapılandırma
VERGİ BORCU VE SGK YAPILANDIRMA TAKSİT TARİHLERİ
Daha düşük SGK primi ödeyebilirsiniz
Çoğaldık ama zenginleşmedik
Çıldır Havalimanı bir ihtiyaçtır
Gelir vergisinde dikkat edilmesi gerekenler
Teşviklerde kolaylık
Yeni istihdama üçlü teşvik
Emekliye promosyon esnetildi
Basit Usule vergi yok
ÇILDIRmamak Elde Değil
Kart geçtik
Sicil affı kimleri kapsıyor
Cep Delik Cepken Delik
Esnafa işsizlik parası
Vergide kredi kartı ile ödeme
Yeni yıl, yeni asgari ücret
SGK Primlerinin Ertelenmesi Desteği Uygulaması
Mali Müşavirlik mesleği bu kadar BASİT mi?
Genel Sağlık Sigortası’nda yeni dönem
Yeniden yapılandır-ma
ÖTV’de neler değişti?
Devlet Memurları Anonim veya Limited Şirket Ortağı Olabilir Mi?
Üniversite öğrencileri
Enflasyon Sepeti
Cumhuriyet Bayramı
Hayaldi, hayal oldu
Esnafın Gündemi
Trafik sigortasında teklifli indirim
Kredi Kartlarında Yeni Dönem
Emekliye sıfır TL
ASGARİ ÜCRET DÜŞECEK Mİ?
EMEKLİ MAAŞLARI BAYRAMDAN ÖNCE YATACAK MI?
BAĞ-KUR’LU’YA 5 PUANLIK PRİM İNDİRİMİ
VERGİ BORCU OLANLARA MÜJDE! VERGİ AFFI GELİYOR
İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulaması Çözüm Olacak Mı?
Oruç vergisi
İşveren ramazan ayında çalışma saatlerini değiştirebilir mi?
Emekliye müjde!
Genç çiftçilere 30 bin lira hibe
23 Nisan
Genç girişimcilerde kazanç istisnası
Yeni torba yasada neler var?
Asgari ücret desteğinde mahsuplaşma işlemi nasıl gerçekleşecek?
Kira gelirinde gerçek giderin cazibesi