Ünsal ÜNAL
unsalunal09@gmail.com

Kıdem tazminatı

20 Haziran 2017, Salı

     

8 Haziran 1936 tarihli ilk iş yasamız olan 3008 sayılı Yasa’ya göre kıdem tazminatı, beş yıl kıdemi olan işçilere iş sözleşmesi haklı haksız sona ermiş denilmeden her yıl için 15 günlük ücret tutarında yapılan bir ödeme iken 25 Ağustos 1971 tarihli 1475 sayılı İş Yasası ile beş yıl kıdem koşulu bir yıla düşürülmüş fakat, hak ediş koşulları ağırlaştırılarak kıdem tazminatına ulaşmak zorlaşmıştı.

AK Parti iktidarının ilk dönemlerinde çıkarttığı 25 Mayıs 2003 tarihli 4857 sayılı yürürlükte olan iş yasamızın geçici altıncı maddesi “Kıdem tazminatı için bir kıdem tazminatı fonu kurulur. Kıdem tazminatı fonuna ilişkin “Kanunun yürürlüğe gireceği tarihe kadar işçilerin kıdemleri için 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14.üncü maddesi hükümlerine göre kıdem tazminatı hakları saklıdır” hükmünü içeriyor.

 

1475 sayılı İş Yasası'na göre kıdem tazminatı;

 

İş sözleşmesinin işçinin isteği dışında sona ermesi,

İş sözleşmesi işçi tarafından sona erdiriliyorsa sağlık problemleri, işverenin ahlak ya da kötü niyet kurallarına aykırı davranması,

Erkeklerde askerlik, kadınlarda evlilik,

Emeklilik ya da emeklilik için yeterli prim gün sayısının tamamlanması,

Ya da ölüm halinde mirasçılarına “Çalışılan yıl X son brüt ücret tutarı” kadar yapılan ücret niteliğinde bir ödeme idi.

Kıdem tazminatı işçi-işveren arasında bir denge oluşturarak iş güvencesine de katkıda bulunan bir kazanım.

2003 yılından bu yana tam on dört yıldır dönem dönem kıdem tazminatı fonu yasa tasarısı ile ilgili tartışmalar çalışma hayatının gündeminde.

 

FON İLE NELER DEĞİŞECEK

 

 

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın yeni sistem için hazırladığı taslak ile kıdem tazminatı fona dönüşürse her yıl için otuz gün kuralı korunacak.

Yeni sistemde de bu hakkın korunması için her ay maaşın yüzde 8.33'ü düzeyinde katkı payının kıdem tazminatı hesabına yatırılması gerekiyor. BES'te olduğu gibi devletin Fon'a destek vermesi ve bu oranın yüzde 3 olması bekleniyor.

Kıdem tazminatı fonuna mevcut çalışanların katılımı zorunlu olmayacak. Fon kurulduğunda çalışıyor olanlar fona istemeleri halinde dahil olacak.

İşe yeni başlayanlar için ise kıdem tazminatı fonu zorunlu olacak.

Çalışanlar, fonda kaldıkları süreye göre daha fazla tazminat alabilecek.

Kıdem tazminatı fonundan emeklilik ve yasal bekleme süresi dışında, evlilik, ölüm, konut satın alma gibi hallerde çıkılabilecek.

Sonuç olarak, 1936’dan 2003’e yapılan tüm düzenlemelerde olumlu kazanımlar gibi gözükürken işçinin kıdem tazminatına ulaşması giderek zorlaştı. Yeni sistemle işçinin kıdem tazminatına ulaşması daha da zorlaşacak. Ölüm ve emeklilik dışında hak edişlerde kıdem tazminatı tutarı o ya da bu şekilde azalacak gibi gözüküyor. Amaç işçinin haklarını savunacak bir sistemse güvence için fon kurup işverene de maliyet yüklemek yerine, üçüncü köprüde olduğu gibi kıdem tazminatına devlet garantisi gelse daha güzel olmaz mı? 



Yazarın Tüm Yazıları
ON YIL SONRA İLK
HURDAYA AYRILAN YAZARKASALAR
Tek Taşla İki Teşvik
Yeni Torba Yasa'yla engellileri rahatlatan düzenleme
İlave istihdama asgari ücret desteği
HİÇ VERGİ ÖDEMEYENE 1944 Lira VERGİ
POŞET
2019 YILI ASGARİ ÜCRETE ESAS KAZAÇ VE PRİM MİKTARLARI
YAPILANDIRMASI BOZULANLARA YENİ AF
Kira artış yönteminde değişiklik
Üniversite Öğrencilerine İŞKUR’dan İş İmkanı
İSTİHDAM TEŞVİKLERİ YENİDEN DÜZENLENECEK
YÜZ
STAJYERE 3 YIL DAHA DEVLET DESTEĞİ
2019’DA YENİ TEŞVİK
İşsizlik Fonu kurban mı oldu?
Merkez Bankasından Döviz Tedbirleri
İMAR AFFI
Borcunu yapılandıranlar istihdam teşviklerinden yararlanabilecek
İŞ HAYATI AÇISINDAN BEDELLİ ASKERLİK
Çocuk Bakım Desteği
İnteraktif Vergi Dairesinden Yeni Hizmetler
Yeni Yasa ile Matrah Artırımı
GENÇ BAĞ-KURLU’NUN PRİMLERİ 1 YIL BOYUNCA HAZİNE’DEN
BAĞ-KUR BORÇLULARI İÇİN BORÇ SİLME
TÜM EMEKLİLERE 1000 TL ÖDENMEYECEK
Estetik Parası SGK'dan
EMEKLİ MAAŞLARINA İYİLEŞTİRME ŞART
SGK'DAN İSTİHDAM TEŞVİĞİ
2018 YILI İÇİN ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ
NEFES KREDİSİ
SIRA NE ZAMAN ÇILDIR’A GELECEK
BAĞ-KUR BORÇLULARINA 48 AY VADELİ KREDİ
VERGİYE UYUMLU MÜKELLEF
İnteraktif Vergi Dairesi
OTOMATİK YAPILANDIRMA
YENİ TORBA YASA İLE İSTİHDAM TEŞVİKLERİ
BİR SENDEN BİR BENDEN
Yeni Yılda Asgari Ücret ve Primler
Borçlanmayı ucuza getirin
Engelliye ÖTV İstisnası
2018’de Asgari Ücret Prim Desteği Yok
Yeniden Değerleme Zamları
Erken Seçim
Kira Geliri ve İzaha Davet
Torbadan Zam Çıktı
Devreden KDV sona erer mi?
Yeni Torba Yasa Geliyor
MALİ MÜŞAVİRLERE BELGE SAYMA ANGARYASI
Kurtuluş
İYİ BAYRAMLAR
Doğum Yardımı Ödemelerine Yeni Düzenleme
BAĞKUR'LULARA EMEKLİLİK FIRSATI
İşsizlik Maaşı ve Fatih Terim
İstihdam Garantili Lise
İçimizdeki Suriyeliler
Mali Tatil
KOSGEB kredisi çekemeyenler için yeni fırsat
SSK, BAĞ-KUR EMEKLİLERİNİN ZAMMI NE OLACAK?
Kıdem tazminatı
Sosyal medya sizi işinizden yapabilir
Ramazan pidesinin KDV oranı
7020 sayılı Yasa'dan kimler faydalanacak
Doğmamış borca AF geliyor
Bankada parası olana af yok
İşletme ve muhasebe mezunları İşsizlikte 1.sırada
ÇILDIRmamak Elde Değil – 2
Yine-Yeni-Yeniden Yapılandırma
VERGİ BORCU VE SGK YAPILANDIRMA TAKSİT TARİHLERİ
Daha düşük SGK primi ödeyebilirsiniz
Çoğaldık ama zenginleşmedik
Çıldır Havalimanı bir ihtiyaçtır
Gelir vergisinde dikkat edilmesi gerekenler
Teşviklerde kolaylık
Yeni istihdama üçlü teşvik
Emekliye promosyon esnetildi
Basit Usule vergi yok
ÇILDIRmamak Elde Değil
Kart geçtik
Sicil affı kimleri kapsıyor
Cep Delik Cepken Delik
Esnafa işsizlik parası
Vergide kredi kartı ile ödeme
Yeni yıl, yeni asgari ücret
SGK Primlerinin Ertelenmesi Desteği Uygulaması
Mali Müşavirlik mesleği bu kadar BASİT mi?
Genel Sağlık Sigortası’nda yeni dönem
Yeniden yapılandır-ma
ÖTV’de neler değişti?
Devlet Memurları Anonim veya Limited Şirket Ortağı Olabilir Mi?
Üniversite öğrencileri
Enflasyon Sepeti
Cumhuriyet Bayramı
Hayaldi, hayal oldu
Esnafın Gündemi
Trafik sigortasında teklifli indirim
Kredi Kartlarında Yeni Dönem
Emekliye sıfır TL
ASGARİ ÜCRET DÜŞECEK Mİ?
EMEKLİ MAAŞLARI BAYRAMDAN ÖNCE YATACAK MI?
BAĞ-KUR’LU’YA 5 PUANLIK PRİM İNDİRİMİ
VERGİ BORCU OLANLARA MÜJDE! VERGİ AFFI GELİYOR
İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulaması Çözüm Olacak Mı?
Oruç vergisi
İşveren ramazan ayında çalışma saatlerini değiştirebilir mi?
Emekliye müjde!
Genç çiftçilere 30 bin lira hibe
23 Nisan
Genç girişimcilerde kazanç istisnası
Yeni torba yasada neler var?
Asgari ücret desteğinde mahsuplaşma işlemi nasıl gerçekleşecek?
Kira gelirinde gerçek giderin cazibesi