Ünsal ÜNAL
unsalunal09@gmail.com

2019’DA YENİ TEŞVİK

4 Eylül 2018, Salı

     

1 Ocak 2016 ile 31 Aralık 2018 tarihleri arasında, on kişiden fazla işçinin çalıştığı çok tehlikeli sınıftaki işyerlerinde ölümlü veya sakatlanmayla sonuçlanan iş kazası yaşanmadıysa işveren üç yıl süreyle işsizlik sigortası primi ödemeyecek.

Ölümle ve sakatlanmayla sonuçlanan iş kazalarını azaltmak amacıyla 2015 yılında çıkartılan kanunda öngörülen teşvik, ilk kez 2019 yılında uygulanmaya başlanacak.

Türkiye’de 57 bin işyeri, “çok tehlikeli” sınıfta yer alıyor. İşçi sayısı 10’un üzerinde olan çok tehlikeli sınıftaki işyerlerine, iş kazası meydana gelmediği takdirde işsizlik sigortası prim teşviki uygulanacak.

İşverene, işçi başına aylık en az 20.30 lira prim teşviki sağlanacak. İşçi başına teşvik tutarı, işçinin brüt ücretine göre aylık 152.25 liraya kadar çıkabilecek.

ÜÇ YIL ÖLÜMLÜ, SAKATLANMALI KAZA OLMAYACAK

1 Ocak 2019’da verilmeye başlanacak teşvikten yararlanabilmek için, işverene ait çok tehlikeli sınıftaki iş yerlerinde 2016 Ocak ayından 2018 Aralık ayına kadar olan 3 yıllık dönemde ölümle ve sakatlanmayla sonuçlanan iş kazasının olmaması koşulu aranacak.

15 Ocak 2016 tarihinde yeni kurulan bir işyeri için de iş kazası yaşanmaması koşuluyla 1 Ocak 2019’dan itibaren teşvik verilecek.

2016 yılı içerisinde herhangi bir tarihte iş kazası yaşanmış, sonraki üç yıl kaza olmamış bir işyerinde ise 2020 yılı ocak ayından itibaren teşvik uygulanacak.

TEŞVİK ÜÇ YIL SÜRECEK

İşsizlik sigortası işveren primi teşviki, üç yıllık kazasızlık dönemini izleyen takvim yılından geçerli olmak üzere üç yıl devam edecek. 2018 Ocak ile 2019 Aralık ayları arasında iş kazası yaşanmayan işyeri için 2020 Ocak ayından 2022 Aralık ayına kadar teşvik uygulanacak.

Teşvikten yararlanma koşulları;

İşyerinin, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca "çok tehlikeli" sınıfta yer alması gerekiyor

İşverenin, Türkiye genelinde çok tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde aylık ortalama 10 kişiden fazla işçi çalıştırması gerekiyor.

İşyerinde ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası meydana gelmemeli.

İşyerinin iş sağlığı ve güvenliği uzmanlarıyla yapılmış sözleşmesi olmalı.

YAZILI BAŞVURU GEREKMEYECEK

Teşvikten yararlanmak için işverenlerin başvuru yapmasına gerek olmayacak.

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), her yılın sonunda, son üç yıl ölümlü ya da sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası meydana gelmeyen işyerlerini belirleyecek.

Gerekli koşulları sağladığı tespit edilen işveren, üç yıl süreyle teşvikten yararlanabilecek.

Teşvikten yararlanmakta iken, gerekli şartlardan herhangi birini kaybeden işverenin, tekrar teşvikten yararlanabilmek için başvuru yapması gerekecek.

ÇALIŞAN SAYISI 10'A DÜŞEN İŞVERENE TEŞVİK YOK

Teşvikten yararlanmakta iken işyerinde işçi sayısının 10 ve altına düşmesi halinde, teşvik uygulamasına son verilecek.

Teşvikin sona ereceği durumlar;

İşyerinin çok tehlikeli sınıftan tehlikeli ya da az tehlikeli sınıfa dönüşmesi.

Çalışan sayısının on ve altına düşmesi.

İşyerinde ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası meydana gelmesi. Sakatlık durumunda teşvik, SGK'nın sürekli iş göremezlik kararı verdiği tarihte sona erecek.

İşyerinin iş sağlığı ve güvenliği hizmeti satın alma sözleşmesinin bulunmadığının tespit edilmesi. 



Yazarın Tüm Yazıları
ON YIL SONRA İLK
HURDAYA AYRILAN YAZARKASALAR
Tek Taşla İki Teşvik
Yeni Torba Yasa'yla engellileri rahatlatan düzenleme
İlave istihdama asgari ücret desteği
HİÇ VERGİ ÖDEMEYENE 1944 Lira VERGİ
POŞET
2019 YILI ASGARİ ÜCRETE ESAS KAZAÇ VE PRİM MİKTARLARI
YAPILANDIRMASI BOZULANLARA YENİ AF
Kira artış yönteminde değişiklik
Üniversite Öğrencilerine İŞKUR’dan İş İmkanı
İSTİHDAM TEŞVİKLERİ YENİDEN DÜZENLENECEK
YÜZ
STAJYERE 3 YIL DAHA DEVLET DESTEĞİ
2019’DA YENİ TEŞVİK
İşsizlik Fonu kurban mı oldu?
Merkez Bankasından Döviz Tedbirleri
İMAR AFFI
Borcunu yapılandıranlar istihdam teşviklerinden yararlanabilecek
İŞ HAYATI AÇISINDAN BEDELLİ ASKERLİK
Çocuk Bakım Desteği
İnteraktif Vergi Dairesinden Yeni Hizmetler
Yeni Yasa ile Matrah Artırımı
GENÇ BAĞ-KURLU’NUN PRİMLERİ 1 YIL BOYUNCA HAZİNE’DEN
BAĞ-KUR BORÇLULARI İÇİN BORÇ SİLME
TÜM EMEKLİLERE 1000 TL ÖDENMEYECEK
Estetik Parası SGK'dan
EMEKLİ MAAŞLARINA İYİLEŞTİRME ŞART
SGK'DAN İSTİHDAM TEŞVİĞİ
2018 YILI İÇİN ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ
NEFES KREDİSİ
SIRA NE ZAMAN ÇILDIR’A GELECEK
BAĞ-KUR BORÇLULARINA 48 AY VADELİ KREDİ
VERGİYE UYUMLU MÜKELLEF
İnteraktif Vergi Dairesi
OTOMATİK YAPILANDIRMA
YENİ TORBA YASA İLE İSTİHDAM TEŞVİKLERİ
BİR SENDEN BİR BENDEN
Yeni Yılda Asgari Ücret ve Primler
Borçlanmayı ucuza getirin
Engelliye ÖTV İstisnası
2018’de Asgari Ücret Prim Desteği Yok
Yeniden Değerleme Zamları
Erken Seçim
Kira Geliri ve İzaha Davet
Torbadan Zam Çıktı
Devreden KDV sona erer mi?
Yeni Torba Yasa Geliyor
MALİ MÜŞAVİRLERE BELGE SAYMA ANGARYASI
Kurtuluş
İYİ BAYRAMLAR
Doğum Yardımı Ödemelerine Yeni Düzenleme
BAĞKUR'LULARA EMEKLİLİK FIRSATI
İşsizlik Maaşı ve Fatih Terim
İstihdam Garantili Lise
İçimizdeki Suriyeliler
Mali Tatil
KOSGEB kredisi çekemeyenler için yeni fırsat
SSK, BAĞ-KUR EMEKLİLERİNİN ZAMMI NE OLACAK?
Kıdem tazminatı
Sosyal medya sizi işinizden yapabilir
Ramazan pidesinin KDV oranı
7020 sayılı Yasa'dan kimler faydalanacak
Doğmamış borca AF geliyor
Bankada parası olana af yok
İşletme ve muhasebe mezunları İşsizlikte 1.sırada
ÇILDIRmamak Elde Değil – 2
Yine-Yeni-Yeniden Yapılandırma
VERGİ BORCU VE SGK YAPILANDIRMA TAKSİT TARİHLERİ
Daha düşük SGK primi ödeyebilirsiniz
Çoğaldık ama zenginleşmedik
Çıldır Havalimanı bir ihtiyaçtır
Gelir vergisinde dikkat edilmesi gerekenler
Teşviklerde kolaylık
Yeni istihdama üçlü teşvik
Emekliye promosyon esnetildi
Basit Usule vergi yok
ÇILDIRmamak Elde Değil
Kart geçtik
Sicil affı kimleri kapsıyor
Cep Delik Cepken Delik
Esnafa işsizlik parası
Vergide kredi kartı ile ödeme
Yeni yıl, yeni asgari ücret
SGK Primlerinin Ertelenmesi Desteği Uygulaması
Mali Müşavirlik mesleği bu kadar BASİT mi?
Genel Sağlık Sigortası’nda yeni dönem
Yeniden yapılandır-ma
ÖTV’de neler değişti?
Devlet Memurları Anonim veya Limited Şirket Ortağı Olabilir Mi?
Üniversite öğrencileri
Enflasyon Sepeti
Cumhuriyet Bayramı
Hayaldi, hayal oldu
Esnafın Gündemi
Trafik sigortasında teklifli indirim
Kredi Kartlarında Yeni Dönem
Emekliye sıfır TL
ASGARİ ÜCRET DÜŞECEK Mİ?
EMEKLİ MAAŞLARI BAYRAMDAN ÖNCE YATACAK MI?
BAĞ-KUR’LU’YA 5 PUANLIK PRİM İNDİRİMİ
VERGİ BORCU OLANLARA MÜJDE! VERGİ AFFI GELİYOR
İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulaması Çözüm Olacak Mı?
Oruç vergisi
İşveren ramazan ayında çalışma saatlerini değiştirebilir mi?
Emekliye müjde!
Genç çiftçilere 30 bin lira hibe
23 Nisan
Genç girişimcilerde kazanç istisnası
Yeni torba yasada neler var?
Asgari ücret desteğinde mahsuplaşma işlemi nasıl gerçekleşecek?
Kira gelirinde gerçek giderin cazibesi