SAĞLIK YÖNETİMİ / SAĞLIK İDARESİ / SAĞLIK KURUMLARI YÖNETİCİLİĞİ (YGS-6 / TM-1)

Hastane yöneticilerine neden ihtiyaç duyuldu :

Hastane yönetimi bu zamana kadar hep sağlık eğitimi almış kişiler tarafından yürütülürdü. Doktor, hasta iyileştirmek için tıp okur, hasta bakmak için yetiştirilir; yöneticilik yapmak için değil. Sağlık kurumlarının idaresini yönetim eğitimi almış; işletme, muhasebe bilen, aynı zamanda sağlık alanına da aşina insanların yürütmesi çok daha yerinde olur. Tabi aynı zamanda sağlık sistemini de bilmesi gerekir. Böyle bir boşluğu kapatmak amacı ile Sağlık Yönetimi ve Sağlık İdaresi gibi bölümler ortaya çıkmıştır. (Dekan Prof. Dr. Mehmet Tekkoyun röportajından)

Adayların Özellikleri :

Ø Sağlık işletmelerinin diğer işletmelerden farklı olduğunu ayırt edebilen

Ø Ülkemizin sağlık sistemi ve politikaları hakkında bilgisi olan

Ø Sağlık çalışanları ile aynı dili konuşabilen

Ø İletişim becerilerine sahip

Ø Yöneticilik özelliklerine sahip (planlama, organize etme, liderlik, koordinasyon ve kontrol)

Ø Stratejik düşünebilen, vizyon sahibi

Ø Çatışma yönetimi ve problem çözme becerileri olan

Ø Yönetim fonksiyonlarına (hizmet üretimi, tedarik, stok yönetimi, pazarlama, finansman, muhasebe, güvenlik vb) hakim olan

Mezunların Çalışma Alanları

Ø Sağlık Bakanlığı ve diğer kurumların merkez ve taşra teşkilatları yönetim birimleri

Ø Ülkemizde sağlık sorunlarıyla ilgili çalışma yapan gönüllü kuruluşlar

Ø Kamu ve özel sektör kaynaklı sağlık sigortası kuruluşları

Ø Kamu ve özel sektör hastaneleri

Ø İlaç, tıbbi cihaz üreten endüstri kuruluşları

Ø Üniversitelerin ilgili fakülte ve yüksekokulları

NOT : Sağlık yönetimi mezunlarına ihtiyaç olduğu kesin olmakla birlikte aniden bu denli çok sayıda mezun vermenin mezunlar grubunda işsizlik yaratacağı açıktır.

(sbf.marmara.edu.tr/bolumler/saglik-yonetimi-bolumu/)

YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ (TM-1 / YGS-6)

Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü, işletme ve bilgisayar eğitimlerini bir arada veren bir bölümdür. Programda, bu iki disiplinin alt yapısını oluşturan dersler ve her iki disiplin ile ilişkili dersler okutulur. Bu bölümü tercih edecek adayların dikkat etmeleri gereken en önemli husus; hem bilgisayar bilimleri hem de işletme konularına ilgi duyuyor olmalarıdır.

Ortaya çıkışı : Önceden mühendis dediğimiz kişi teknik işlerle uğraşır, yöneticilik yapmaz gibi bir durum vardı. Şimdi ise bilişim sistemleri çok gelişti. Örneğin Türk Telekom, GSM operatörleri ya da birçok teknoloji şirketi var. Buraları yönetecek kişilerin teknolojiyi de bilen, takip eden kişiler olması lazım. Fakat teknoloji bilgisi yönetici olmaya yetmez. Burada yeni bir bölüm gündeme geliyor: Yönetim Bilişim Sistemleri. Bu bölümden mezun olanlar hem teknolojiyi hem de yönetimi bilecekler. (Dekan Prof. Dr. Mehmet Tekkoyun röportajından)

Yönetim Bilişim Sistemleri lisans programı öğrencilerine programlama dilleri, bilgisayar ve network teknolojileri, veritabanı,teknoloji trendleri, ekonomi, e-ticaret ve yazılım projelerinin yönetimi konularında yoğun bilgi sağlayacak biçimde tasarlanmıştır. Ayrıca öğrencilere pazarlama, yönetim ve organizasyon, finans,istatistik, karar alma teknikleri gibi alanlarda ek bilgiler verecek dersler de sunulmaktadır.

Bölüm Mezunları Hangi Alanlarda Çalışmaktalar?

Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü mezunları genel olarak işletme, yönetim ve bilgisayar konularını bir arada kapsayan alanlarda çalışırlar. İşletmelerin bilişim ihtiyaçlarını saptar, hedeflerini belirler, hedeflere ulaşacak planlar ortaya koyarak sistem için gerekli donanım, yazılım ve personel ihtiyacını belirlerler. Çalışma alanı oldukça yaygındır. Özellikle bilişim sistemlerinden yüksek düzeyde yararlanan bilgisayar, iletişim ve finans sektörlerinde, mezunlarımıza gittikçe artan bir talep oluşmaktadır.

Mezunlar, her sektörde özel ya da kamu kuruluşlarının bilgi işlem merkezlerinde, sistem geliştirme birimlerinde, proje geliştirme bölümlerinde, yazılım şirketlerinde ve danışmanlık bürolarında görev alabilirler.

YBS Bölümü lisans programı mezunlarının temel olarak dört istihdam olanakları bulunmaktadır

1) Bilişim toplumu işletmelerinin kilit personeli...

İşletmenin fonksiyonlarına hakim, bilişim sistemlerini kullanabilen, takım çalışması ile hareket edebilen, proje döngüsü yönetimi yaklaşımına hakim, özel paket programları kullanabilen personel.

2) Büyük işletmelerin bilişim departmanları kilit personeli...

İşletmeye özgün yazılım geliştirme ekibinde yer alabilen, İşletmeye özgün İnternet uygulamaları geliştirme ekibinde yer alabilen, İşletmenin kullandığı yazılım ve web uygulamalarının içeriğini yönetebilen, İşletmenin problemlerine cevap bulabilecek ihtiyaca yönelik bilişim sistemini tanımlayabilen personel.

3) Bilişim işletmeleri yönetici adayı...

Yazılım projelerini yönetebilen, bilişim işlemelerinin fonksiyonlarını yönetebilen, sistem analizlerini oluşturabilen, iş süreçlerini yönetebilen, takım liderliğinin üstlenebilen yönetici.

4) Problem çözme ve karar alma alanlarında uzman...

İşletme fonksiyonlarına yönelik karmaşık problemleri tespit edebilen ve çözebilen, nitel ve nicel karar alma yöntemlerini kullanabilen, stratejik hareket edebilen uzman personel adayı ve Türkiye’de henüz tanınan karar bilimleri akademisyeni adayı.

TÜRKİYE'DE YBS

Türkiye'de YBS çalışmaları ilk olarak 1991 yılında, Marmara Üniversitesi'nde , İşletme Enformatiği bölümünün kurulması ile kurumsal olarak başlamıştır. Ayrıca çatı platform olarak, Türkiye'deki bütün yönetim bilişim sistemleri ve işletme enformatiği bölümlerini birleştiren YBSIE yapısı 2009 yılında kurulmuştur. Bu yapı altında her yıl ilgili bölümlerin bölüm başkanlarının katıldıkları Yönetim Bilişim Sistemleri ve İşletme Enformatiği Bölümleri toplantısı yapılmakta, bu toplantılarda ülke genelinde, ortak müfredat oluşturulmasından, ortak çalışma imkanlarına kadar çok sayıda konu tartışılmaktadır. YBSIE yapısının resmi web sites iwww.ybsie.org üzerinden ülke çapında yapılan çalışmalar ve konferanslar duyurulmaktadır. Haziran 2014 itibariyle Türkiye'de 24 ayrı üniversitede YBSIE yapısı altında bulunmakta olup, çok sayıda farklı üniversiteden de anabilim dalı seviyesine katılım olmaktadır. (wikipedia)