Değerli okurlarım, ülkemizde 15 Temmuz'da yaşanan hain kalkışma sonrası ilan edilen OHAL kapsamında bildiğiniz üzere kamu kurum kuruluş ve özel sektör çalışanları ile ilgili işten çıkarmalar ve KHK’lar ile buna benzer OHAL hükümleri uygulanmaktadır.

Sizlere bu yazı dizimde çalışanlar açısından bir değerlendirme ve bilgilendirme yapmak istiyorum.

Yasada ; ''Şiddet Hareketlerinde Alınacak Tedbirler'' başlıklı bir madde bulunmaktadır. Burada İşçinin isteği, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller, sağlık sebepleri, normal emeklilik ve belirli süresinin bitişi nedeniyle hizmet akdinin sona ermesi veya feshi dışında kalan hallerde işçi çıkartmalarını işverenin de durumunu dikkate alarak üç aylık bir süreyi aşmamak kaydıyla izne bağlamak veya ertelemek” denmektedir. Yazının devamı için tıklayın